员工手册2018年3月版1目录欢迎辞.............................................................................................第一章总则.................................................................................第二章公司简介.......................................................................................第三章公司组织机构.........................................................................第四章公司文化.............................................................................第五章员工行为规范.....................................................................第六章人事管理制度.........................................................................第七章考勤管理制度.....................................................................第八章休假管理制度.....................................................................第九章福利、补助规定.................................................................2第十章保密制度.............................................................................3欢迎辞各位亲爱的伙伴：你们好！欢迎你加入xxx大家庭，愿在xx的工作成为你事业新的起点。xx团队的成员秉持“努力为用户创造美好舒适的生活空间”的信仰，并愿意以此为目标做一件“充满幸福感的事业”，祝贺你和所有的伙伴们一起参与到这件令人兴奋的事业中来，与xx共同发展。你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的培训、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司人力资源部负责人。欢迎你加入光图网络并将其作为你的事业。祝：工作愉快、事业成功！4第一章总则1、本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及北京光图网络科技有限公司(以下简称本公司)的各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。2、本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。3、本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。4、本手册属内部资料，请员工注意妥善保存。5、本员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向行政部咨询，以确保理解无误。6、本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。7、本手册由行政部组织编制，由行政部负责解释，未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。8、随公司业务的发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。9、本手册经总经理批准，于2017年11月1日起执行。5第二章公司简介xx公司是一家以互联网思维和模式改造传统行业的创新公司。核心人员来自于国内领先的互联网公司技术和管理岗位，平均行业经验10年以上。公司项目是一家互联网xx公司，我们积极采用国外先进材料及装修技术，挖掘用户痛点，为北京大量旧房提供换新服务。我们致力于改变行业现状，摈弃行业糟粕，通过技术、工人标准化提升线上线下服务效率，互联网xx大有可为！第三章公司组织机构组织管理原则：1、集权与分权相结合原则：统一领导、分级管理2、责权利合理性原则：责任、权利、利益合理分配3、以公司与个人共同发展为目标，合理分工、团结协作第四章公司文化1、换位思考：永远为客户着想2、实事求是：即使坏消息也勇敢说出来63、互助成长：信息共享，勇于提问4、快乐创新：在工作中体会创造的乐趣5、认清自我：不高估自己也不怀疑自己6、拥抱未来：放下经验才能展开想象的翅膀第五章员工行为规范员工以爱岗敬业为基本职业要求，在此之上需注意以下...
