下载后可任意编辑有关加薪申请书三篇 加薪申请书篇 1 XX 您好： 我是 XX 年 XX 月进入公司，XX 年 XX 月调到国贸公司财务部，首先感激公司领导对我关怀和重视，为我供给了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以欢乐饱满情绪投入到工作学习中，一向认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自我应尽职责，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至能够从同事们那里得到对我评价。我信任，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，期望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下： 我此刻的岗位是 XX 岗我的岗位工资是 XXXX 元，根据公司的财务制度要求，XX 岗的工作范围是 XX，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从 20xx年 3 月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情景是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。 假如公司领导认为我此刻工作资料及质量还未能到达加薪要求，我诚恳期望您能提出宝贵意见或提议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自我本事同时将工作做更好，向更高目标迈进。 也请您放心，假如公司不予讨论，我仍然会像以前一样，用进取、仔细负责态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。 此致 敬礼！ 申请人：XXX 20xx 年 XX 月 XX 日 加薪申请书篇 2 尊敬的领导： 第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑 您好！ 本店现有 X 人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的积极性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度； 2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标；或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象常常发生； 3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作业绩和工作质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响公司经营潜力的开发。信任对于有一定能力和执行力的员工，老板是不...
