员工招聘、入职及转正用表VIP专享VIP免费

人员招聘申请表应聘申请表用人部门招聘岗位招聘人数入职期限岗位职责任职资格学历、专业、经验、行业背景、性格等要求：申请理由□扩大编制□储备人力□离职补充□短期需要□其他说明：签字/日期：部门负责人签字/日期：部门分管领导签字/日期：人力资源部门审核意见□同意招聘□内部调配□不同意增补，撤并岗位解决说明：签字/日期：人力资源分管领导意见□同意□不同意签字/日期：总经理批准意见□同意□不同意签字/日期：1应聘岗位：期望薪资：到岗时间：1．基本情况：姓名性别年龄政治面貌民族婚姻状况籍贯手机号家庭住址技术职称身份证号毕业院校学历专业应聘渠道□智联招聘□前程无忧□58同城□报纸其他：2．教育经历：起止时间教育机构学历学习形式专业名称3．培训经历：起止时间培训机构学习内容学习成果4．工作经历：起止时间工作单位职位薪资离职原因证明人证明人联系方式5.家庭成员姓名称谓工作单位职位6.是否与原来单位有竞业限制情况□有无□7.是否有传染病、精神病或其他有行业限制的病史□有无□8．本人承诺：本人保证以上所填内容及提供资料均真实无误，若有虚报或伪造，本人愿意承担由此引起的一切责任，包括被招聘方取消应聘申请，已录用的立即辞退，赔偿培训费用，直至被依法追究法律责任。签字/日期：应聘人员面试测评表2仪容仪表□整洁□一般□随便懒散态度举止□大方得体□傲慢□拘谨语言表达□清晰□尚可□含糊不清精神面貌与健康状况□很好□一般□较差求职动机□应届毕业□寻求发展□提高收入□人际关系□其他请说明：性格特征类型□外向□偏外向□中性□偏内向□内向工作的稳定性□非常稳定□比较稳定□经常变动人力资源部门初试意见□原岗复试□转岗复试□不录用□备选评语：签名/日期：用人部门复试意见□录用□不录用□备选评语：签名/日期：分管领导审阅意见□知悉□其他签名/日期：人力资源部门核定意见定岗：部门岗位，劳动合同签订期：，试用期：，入职日期：定薪（税前）：薪资标准：试用期：元/月，转正：元/月，其他说明：部门负责人签名/日期：被录用人签名/日期：人力资源分管领导审核意见□同意□不同意签名/日期：董事长/总经理批准意见□同意□不同意签名/日期：员工入职表1．基本情况（本人填写）照片3录用部门录用岗位入职日期姓名性别民族出生日期籍贯婚姻状况健康状况政治面貌身份证号电子邮箱本人住址本人电话有无社保紧急通知人联系电话紧急联系人关系2、教育经历（本人填写）起止时间毕业院校学历学习形式所学专业3．家庭情况（本人填写）称谓姓名年龄工作单位联系电话4．公司承诺：对于您的以上所有信息，公司将按有关规定严格保密。5．本人承诺：本人保证以上所填内容及按要求所提供的入职资料均真实无误，入职时已提供真实有效的与前任单位的解除劳动合同书或由原单位开具的离职证明，保证与其他任何机构、经济组织、团体和个人无任何劳动关系或雇佣关系，与原来工作过的单位无竞业限制或违反保密协议的情形，如个人信息有变化会及时告知公司，本人将随时关注在公司网站、内部网络、布告栏等各种方式公示的业务流程和规章制度，并严格遵守，否则，本人愿意承担由此引起的一切责任。签名/日期：薪资（税前）确认试用期期限：试用期待遇：元/月，转正待遇：元/月；其它说明：被录用人签名/日期：员工转正申请表姓名所在部门试用岗位入职时间4自我鉴定签名/日期：指导老师评语签名/日期：试用部门意见部门负责人签名/日期：部门分管领导签名/日期：人力资源部门意见□同意自年月起转正，定岗：部门岗位，□作为重点培养对象□有待提高定薪（税前）：月薪：每月元；其他：。□给予一次机会，留岗培训或调至岗位培训（月、天）□辞退部门负责人签名/日期：转正员工签名/日期：人力资源分管领导意见□同意□不同意签名/日期：董事长/总经理意见□同意□不同意签名/日期：备注：与胜任力评估得分对应的评定结果:1）优秀、良好——转正，作为重点培养对象；2）中等、合格——转正，有待提高；3）不合格但胜任力得分在50分及以上且态度较好者——给予一次机会，留岗培训或调岗培训；4）不合格且得分在50分以下者——辞退。5