下载后可任意编辑法院文化建设调研情况报告 法院文化建设调研情况报告精编 【导语】法院文化建设是法院工作永恒的主题，文化建设理应与时俱进
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【篇一】法院文化建设调研情况报告精编 **法院新一届领导班子十分注重法院文化建设，始终坚持以“三个至上”和科学进展观为指导，扎实推动廉政“四点”防控法，坚持以精神文化为主导，以行为文化为要务，以制度文化为重点，以物质文化为载体，营造浓厚的法官职业文化氛围，形成了一种人心齐、队伍稳、干劲足的的良好人文环境
文化建设的深化开展，不仅带动了队伍建设，而且推动了审判执行工作的健康进展
今年 1-4 月，**法院受理各类案件 902 件，与去年同期相比增长 3
4 倍，结案率 90%，调撤率 83
4%，案件质效位列全市第一
现将该院文化建设实行的措施、成绩和经验、问题与不足以及今后打算、意见建议总结如下，并针对其在法院文化建设过程中出现的问题提出对策建议
一、实行的措施 （一）成立法院文化建设领导小组
组长由院长张祖成担任，同时明确一名副院长为专职副组长，政治处、办公室、讨论室负责人为成员，具体抓文化建设工作
明确领导机构成员的各自分工，每季度召开一次小组会，总结成绩，找出问题，讨论部署下一阶段工作
（二）制定《**法院文化建设实施方案》
对法院出台的《关于进一步加强法院文化建设》的相关要求进行了细化，从人员安排、具体措施、经费保障、文化宣传、目标考评等方面对法院文化建设的开展情况进行了详细的法律规范、部署和要求
（三）搭建立体宣传平台
借助院长示范庭、“代表、委员听百案”、“公众开访日”等活动，搭建了法院与人大代表、政协委员和广阔群众的沟通沟通平台，积极向媒体投稿，展示文化建设成果，促进社会公众走进法院、了解法院，树立法院良好司法形象
1下载后可任意编辑 二、成绩与经验 （一
