- 1 - 陕西铁路工程职业技术学院文件陕铁院〔 2017 〕74 号关于印发《陕西铁路工程职业技术学院教师发展标准 (试行)》的通知院属各部门：《陕西铁路工程职业技术学院教师发展标准(试行 )》经 2017年 9 月 20 日院长办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。- 2 - 陕西铁路工程职业技术学院2017 年 9 月 25 日陕西铁路工程职业技术学院教师发展标准 (试行) 为加快推进“人才兴校、人才强校”战略，培养和造就一支高水平师资队伍， 以培养“四有”好教师（有理想信念， 有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心）为发展方向,以立德树人为根本任务，不断提高技术技能人才培养质量，提升学院的核心竞争力。根据《国务院大力发展职业教育的决定》《高等职业教育创新发展行动计划（ 2015-2018 ）》《职业学校教师企业实践规定》等文件精神，结合《陕西铁路工程职业技术学院2016-2020年事业发展规划》中师资队伍建设的总体目标和要求，特制定本标准。本标准是学院对合格教师的基本要求，是教师实施教育教学行为的基本规范， 是引领教师专业发展的基本准则，是教师准入、培养、培训、考核等工作的重要依据。一、基本理念（一）师德为先热爱高等职业教育事业，具有职业理想， 践行社会主义核心价值观，履行教师职业道德规范，依法执教。为人师表，教书育- 3 - 人，自尊自律， 公平公正， 以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。（二）学生为本尊重学生权益， 以学生为主体， 充分调动和发挥学生的主动性；遵循学生的身心发展特点和高等职业教育教学规律，为每一位学生提供合适的教育，最大限度地开发潜能，促进学生全面发展。（三）能力为重将现代科学技术知识、职业教育理论与实践有机结合，突出高等职业教育实践能力；研究学生，遵循学生成长规律，因材施教，提升高等职业教育教学的专业化水平；坚持实践、反思、再实践、再反思，不断提高专业能力。（四）终身学习学习先进的职业教育理论，了解国内外职业教育改革与发展的经验和做法；优化知识结构，提高文化素养；具有终身学习与持续发展的意识和能力，做终身学习的典范。二、教师准入标准（一）高层次人才引进标准高层次人才是指具有教授、副教授职称的高校教师，具有博士学历学位或具有教授级高级工程师职称的专业技术人才，具备岗位所需的专业或技能条件。新引进教授年龄不超过45 周岁，副教授年龄不超过40 周岁，博士年龄不超过35...
