霍兰德职业倾向测评结果解读：美国心理学教授约翰· 霍兰德认为个人职业性向可划分为六种类型，分别是：实际型、研究型、常规型、艺术型、事业型、社会型
实际型 (R)该类型的人往往看重现实事物的价值，安分随流，做事保守，较为谦虚，踏实稳重，诚实可靠，情绪稳定，不善交际应酬，通常喜欢独立做事
基本特征：1 该类型的人身体强健，动作敏捷，做事手脚灵活，具有较强的动手能力和动作协调能力；2
该类型的人很现实，不是个理想主义者，追求安定、舒适的生活；3
该类型的人不善言辞，可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际；4
该类型的人思想较保守，对新鲜事物不太感兴趣，情感体验也不太丰富，在生活上也许缺少一些情趣；5
该类型的人宁愿与机器和工具打交道也不愿意与人打交道
拥有创造或机械方面的能力，喜欢与实体、机器、喜欢观察、学习、研究、分析、评估喜欢和资料在一起的工作，拥有事务或数值能拥有艺术、创新或直觉上的能力，喜欢在非结构性喜欢和人在一起的工作-基于组织或经济收益， 去影响说服人们或从事任喜欢和人在一起的工作- 告知、唤醒、训练、帮助、培养他们、具有言谈上的能力技巧实际型 R研究 型 I艺术型 A常规型 C事业型 E社会型 S职业特征：1
该类型的人喜欢户外活动，热衷于通过自己的双手来创造出新鲜事物；2
该类型的人喜欢运用工具、机器从事一些操作性工作
对要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、动植物相关的职业有兴趣；3
该类型的人偏好于具体任务，各类工程技术工作或有一定程序要求的技术型、技能型工作可能会适合您
该类型的人更喜欢和具体有形的物体如机械、工具等打交道，因此在工作过程中不希望有太多的人际交往
在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥自己动手能力强、沉稳、耐心的优点，不断提高自己的技能、技巧；此外，要注意增强抽象思维的
