下载后可任意编辑特种作业人员的管理制度 第一条：为了加强特种作业人员的平安技术培训、考核管理，确保平安生产，特制定本制度。 第二条：特种作业人员包括：（1）、电工作业；（2）、金属焊接（气割）作业；（3）、起重作业（包括电梯驾驶）；（4）、起重设备拆装作业；（5）、建造登高作业；（6）、场内机动车辆驾驶。 第三条：特种作业应具备下列条件：（1）、年满十八周岁，身体健康，无阻碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；（2）、具有初中以上的文化程度，并具有本行业的操作技能和基础理论学问和平安学问。 第四条：公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。取得上岗证后才能布置作业。 第五条：从事特种作业的人员，必需经有关部门平安教导和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准自立作业。 第六条：特别工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种（如塔机电工）必需持电工证、塔机拆装证双证上岗。 第七条：取得操作证的特种作业人员，必需按要求每两年进行一次年审。年审不合格的或未参加年审的，公司不得布置特种作业。 第八条：项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。保证持证上岗率 100%。 第九条：对没有列入特种作业的（如：木工机械、搅拌机、砂浆下载后可任意编辑机、卷扬机等）操作人员的管理，要参照以上规定执行。 第十条：特种作业人员要严格遵守共性规则制度和操作规程，严禁违章作业，否决违章指挥。 第十一条：对在平安生产和预防事故方面做出显著成果的特种作业人员，公司要给予嘉奖，对违章作业要给予郑重处理。 篇 2：特种设备设施平安管理制度 1、 设置目的 为了加强对特种设备（设施）的平安管理，重点防止和削减各类平安事故，保障职工的生命平安和健康及财产、环境不受损失。为此，特设置本制度。 2 、适用范围 本制度适用于公司下属各工厂的特种设备的管理。根据国务院 373号令《特种设备监察条例》锅炉（含附件）、压力容器（含气瓶）、压力管道、起重机械（电梯）、厂内机动车辆等。 3、法律规范性引用文件 《特种设备平安监察条例（国务院第 549 号令 2024.05.01 实施）》 《特种设备质量监督与平安监察规定（质监总局 2000.10.01 实施）》 《特种设备注册记下与使用细则（质量监督检验检疫总局20XX.04.09 实施）》 《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定（质量监督检验检疫总局 20XX.11.15 实...
