下载后可任意编辑畜牧局廉政风险防范管理方案一、编制依据1.《反腐败法》。2.《廉政条例》。3.《处分条例》。4.《干部任用条例》。5.《干部考核条例》。6.《廉洁自律准则》。7.《职务犯罪惩治条例》。8.《互联网信息服务管理办法》。9.《机关工作人员廉洁从业若干规定》。10.《中华人民共和国公职人员政务处分法》。11.《公务员法》。12.《企事业单位党员干部领导干部廉洁从业准则》。13.《中华人民共和国行政机关公务员奖惩条例》。14.《事业单位人事管理条例》。15.《中华人民共和国行政复议法》。16.《实行公务员制度的事业单位人员工作人员处分条例》。17.《如何公正执法与协作》（贴近实践版）。二、编制目的下载后可任意编辑本方案是为了贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，加强长春市畜牧局的廉政风险防范工作，保障公务员队伍廉洁从业，做到依法行政，严格法律规范管理，防范风险，维护机构稳定，助推长春市畜牧产业健康进展。三、编制范围本方案适用于长春市畜牧局的所有工作人员，包括领导干部、行政执法人员、政策制定人员、技术人员等。四、风险评估对长春市畜牧局的廉政风险进行评估，确立风险点，以便进一步实行措施降低风险和遏制风险扩散，保障廉政风险防范工作的有效实施。四、实施措施（一）强化机关纪委的职能作用。1.建立健全廉政风险分析和预警制度，明确责任。2.实施纪律约谈制度，责令提出工作整改方案。3.加强机关纪检部门工作力度，扩大自查自纠力度，严厉查处各种不良现象。（二）夯实机关制度建设。1.法律规范机关内部人事管理，严格进行任用、考核、晋升制度。2.加强对公务员个人财产的申报和管理监督，建立财产申报档案，发挥公开透明作用。3.实行“一岗双职”和“交叉管理”，防止集聚职权和利益。下载后可任意编辑4.建立健全法人文件管理和印章管理制度，防止滥用职权。（三）加强机关文化建设。1.加强目标管理、量化考核和透明评价，形成管理五化：现代化、法律规范化、精细化、信息化、智能化。2.建立长春市畜牧局反腐败文化宣传教育体系，实施全员教育、注重实践、长期推动的反腐败教育模式。3.积极营造良好的机关文化，构建公正、廉洁、勤政、敬业、成才的机关形象。总之，长春市畜牧局的廉政风险防范管理方案要做到法律规范、立体、过程化和动态。在工作实践中，各部门和工作人员应始终牢记团结、务实、担当、奋进的工作理念，敢于担当责任，积极推动长春市畜牧局的改革进展。
