下载后可任意编辑[关于简历中的社会经验]简历中社会经验 首先要强调一下，对于正在工作的人，教育背景则应放在社会经验之前。 1.年月的标注 有工作经验的求学者为了混淆视听，不让面试官从简历上看出他频繁跳槽 ，而故意把 2024.12 一 2024.1 这样的短暂工作经历写成 2024 一 2024。这样做是一种灵活的变通，既没有欺骗商学院，也能够减小不利因素造成的损失。 2.干什么事儿的 无论在学校里还是在公司中，凡是你列人社会经验部分的工作，都应该交待清楚所在部门和所担任的职务。这两项内容要在公司名称后另起一段开始写，假如想介绍公司情况，则职务与部门应在公司简介后另起一段。职务与部门都应用黑体，如学生会体育部干事、高级翻译、讨论部分析员、高级程序员等。 3.因需而动 随着年龄的增长，知识技能在不断成熟、完善。年龄越大，知识技能越全面，作出的工作成绩更具有参照价值。大学做过的工作很可能被认为与高中生的水平没什么差别，因此为了让最优秀的成绩展现在面试官面前，最好把工作经历根据国际上流行的倒叙原则排列。 4.工作内容怎么写 社会经验要在短时间内打动面试官，自然需要一击即中、一点就通。因此 ，在描述工作内容的时候建议采纳以下原则： 《1》用点句，避开用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端，一是过于简单，只有 2024 年 9 月在 XX 公司工作这样蜻蜓点水的介绍，具体内容一点都没有，二是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然，不知道你在工作中应用了哪些技能，学到了哪些技能。 《2》在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，应秉持重要优先的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就，在职责里可先写最高的职位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。关键是要使面试官在短短几秒钟之内就发现你的最大卖点，这样才能应对面试官筛选简历时的 YRIS 原则。否则，第一件事情假如不1下载后可任意编辑够重量，很可能给面试官留下这样的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作无足轻重。此时不论下面写得多精彩，面试官也先入为主地懒得往下看，金子就这样被自己埋没在沙堆里了。 《3》工作成就要具体化、数字化、精确化，避开使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，销售额是多少等。比如，参加撰写商业计划书的大部分工作，就不如在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分 40/100 的工作更让人信...
