非公有制企业组建工会宣传资料一、非公有制企业组建工会有什么法律依据根据《中华人民共和国工会法》第一章三条：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”《四川省<工会法>实施办法》第一章二条：“凡本省行政区域内的企业、事业单位、机关和其他组织中以工资收入或劳动收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得以任何理由和手段，阻挠和限制职工参加和组织工会。”《四川省<工会法>实施办法》第二章七条：“企业、事业单位、机关应当建立工会组织。企业、事业单位在开业投产后一年内未建立工会组织的，上级工会有权派员到企业、事业单位帮助、指导组建工会，任何单位和个人不得阻挠和拖延。”《四川省<工会法>实施办法》第五章四十三条：“企业、事业单位阻挠、拖延建立工会的，应每月向所在地的地方总工会缴纳全部职工工资总额百分之二的工会筹备金，待企业、事业单位建立工会后再按比例返还企业、事业单位工会。”等之规定，你企业应按要求依法及时组建工会组织。二、非公有制企业建立工会组织有什么意义工会是工人阶级自愿结合的工人阶级群众组织。在企业中建立工会组织是企业职工的法定权利，也是我国工会的权利，其重要意义体现在：第一、是企业职工的法定权利。非公有制企业职工是我国工人阶级的一部分，是国家和社会的主人，理所当然拥有上述法律法规赋予的组织工会的基本权利。第二、是建立和谐的劳资关系的需要。非劳资关系的和谐和稳定直接关系到整个社会的稳定。事实证明，在非公有制企业，有工会组织的，劳资关系就比较稳定，劳资争议就比较少。第三、这是办好企业的需要。工会在组织职工群众开展活动和提高职工队伍素质方面有着独特的优势和优良的传统，是其他组织所无法替代的。在非公有制企业建立工会组织，开展工会活动，是发展经济的客观需要，是维护职工合法权益、调动职工积极性的有力保障，有利于实现“劳资两利”，促进双方合作共事，共谋企业健康发展。新成立工会委员会或工会、联合工会及选举结果新格式1企业组建工会操作程序按照《工会法》、《中国工会章程》的规定建立基层工会程序，供参考。基层工会的组织形式主要有工会委员会，工会，工会小组、联合工会委员会（2个以上的法人单位建立基层工会）。新组建工会可根据职工和会员人数以及本单位的特点选择组建形式，报上级工会审批。）一成立筹备领导小组工会筹备领导小组一般由3至5人组成，设组长1人，成员2至4人，研究制定组建工会的实施方案，开展各项筹备工作。10人以下的单位，可推选一位同志负责筹备。筹备小组成员，要有一定的工作能力，是企业、车间、班组或生产、工作骨干，要基本是得到职工信任和企业厂长（经理）的认可。筹备小组成员一般应是本届工会候选人。筹备小组成员，厂长（经理）可以担任。工会主席可在副厂长（副经理）中推荐。二、向上级工会提出申请企业决定建立工会组织，应向上级工会（区总工会）提出书面申请。申请内容包括：单位名称、所有制性质、男女职工人数等三、宣传动员，组织发展会员1筹备小组负责所在企业全体职工学习《工会法》、《中国工会章程》及省、市制定的有关组建工会的各种文件，大力宣传工会的性质、任务、作用，动员职工加入工会。2清理老会员。筹备组经过调查，请老会员（一般是指从有工会组织的外单位到本单位工作的）出示有关证明，如会员证、会员关系介绍信等，进行登记造册备案。3发展新会员。凡自愿加入工会组织的职工，必须填写一份“入会申请书”，由筹备组审查签字后，即承认其为工会会员，并造册备案。“申请书”不上报，由基层工会统一保管存档。[职工入会以后准备一寸近期免冠照片一张（彩色、黑白均可），由工会筹备组造具花名册，（花名册交一份到区总工会）收齐会员照片后，到区总工会统一办理会员证。]4建立工会小组。工会小组一般按生产班组（科室或部门）建立，会员不足三...
