+++有限公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定表VIP专享

****有限公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定表考核指标考核要点达标标准评分标准1、未以正式文件明确建立企业“两个体1、企业应建立“两个体系” 系”建设组织领导机构的，扣 2 分。建设组织领导机构，组织领导机构组成人员应包括企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员，企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责企业“两个体系”建设。基本要求（80分）组织机构（20 分）2、企业应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设应履行的职责，并在安全生产管理制度中增加安委会、安全领导小组相关职责。建设实施方案，明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。全员培训2、企业“两个体系”建设组织领导机构企业主要负责人未担任主要领导职务的，扣 5 分。2、未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个考核方法查文件：下发的正式文件、安全生产责任制度。案，并对照实际实施情况。询问：企业主要负责人、分管负责人及各层级、各岗位人员是否掌1. 未明确财务部门负责人“两个体系”建设职责。考核记录-2扣分的组成人员不全面，缺一个岗位扣2 分； 查阅“两个体系”建设实施方体系”建设职责的，一项不符合扣2 分。 握“两个体系”建设基本要求3、未制定“两个体系”建设实施方案的， 及应履行的主要职责。扣 5 分。“两个体系”建设实施方案未明确实施时间、责任人与分工、工作任务等，一项不符合扣 2 分。4、企业主要负责人、分管负责人及各岗位人员未履行“两个体系”建设职责的，每人次扣 2 分。未建立“两个体系”组织机构，明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员相关职责的，评定验收不通过。查资料：3、企业应制定“两个体系” 否决项：1、企业应制定“两个体系” 1、企业未制定“两个体系”建设培训计1. 培训档案无考核指标考核要点（20 分）达标标准建设培训计划，明确培训学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。2、应分层次、分阶段组织进培训内容应符合相关地方标准要求。3、培训结束须进行闭卷考试，考核结果应记入培训档案。评分标准划或计划不具体的，扣 5 分。无教材或课件、教师等相关记录的，扣 5分缺少部门/岗位的一项扣 2 分。4、培训结束未组织进行闭卷考试的，扣5 分。否决项：抽查 10%的相关岗位人员，5 人及以上未掌握企业“两个体系”建设培训...