老员工加薪申请报告

下载后可任意编辑老员工加薪申请报告甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑老员工加薪申请报告 尊敬的领导： 你好，随着公司的不断进展，我个人的实力也在不断的提升和长进。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我无数支持。我谢谢公司领导对我的栽培和协助。 我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的实力和工作成绩有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都情愿为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以彻低信赖的员工，从我的实力到我的人品。 现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——假如您情愿把我当成人才的话，现在做普通事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有制造性的工作，能否从事制造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪哀求，希翼领导对我的申请能够加以重视。 我认为我现在的薪水很低，每月工资 3000 元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人信任我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于____月份开头将我的底薪每月 3000(叁千)元人民币，调节为每月 4000(肆千)元人民币。为此我容易说一下加薪理由： 1.我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不信任的也可以调查(如：________年以前负责的 QA 部，我把相关检验标准制定并完美以后，交给了别人管理;为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案;为公司撰写编辑内刊 10 几期;顺当为公司通过 5 次 SGS 外审和质量体系改版工作，执行内审多次;为公司建立 PCD，能正常运行后交予跟单，现在又要为公司推行 6S 管理活动，做好后不知还要给谁。这有无数工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。)，而且我给公司带来的增值，多为制造性或预见性的增下载后可任意编辑值，这在公司内是没有人可以做到的。 2.在新老员工的真切学历中，我的学历怎么说也不低，假如学历可以作为薪酬参考的话。 3.我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不容易。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否信任他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希翼提薪的人，少到只有我一个。 我的要求，仅仅...