下载后可任意编辑联合培育企业博士后讨论人员协议书甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑联合培育企业博士后讨论人员协议书 甲方：_________ 乙方：_________ 为充分发挥企业和科研院校的各自优势，促进产、学、研相结合，加速科技成绩产业化，根据全国博士后管理办公室《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，在_________市博士后工作办公室的指导下，经甲、乙双方约定，就联合培育项目博士后讨论人员的有关事宜达成如下协议： 一、博士后进站 1．根据甲方拟订的科研课题，经过_________市博士后工作办公室审核，甲、乙双方联合培育博士后讨论人员进乙方（_________）博士后流淌站：讨论的课题是：_________；立项单位为：_________；进站时间为：_________；出站时间为：_________。 2．甲方负责提出博士后的讨论课题并提供课题所需的讨论经费，根据需要配备助手和有关人员；乙方为博士后选派作为导师，并根据博士后工作需要，提供试验条件、配备科研所需的人员。 二、博士后在站管理 1．进入乙方流淌站的博士后人员其人事关系和组织关系转入乙方流淌站（在职博士后人员除外），并由乙方流淌站负责管理。 2．博士后讨论人员应严格遵守甲、乙双方的工作条例和管理规定，乐观、有效地开展工作。如因博士后人员的个人因素给甲乙方带来损失或不良影响，甲、乙双方有权处理。 3．博士后人员在项目小组的帮助下，在三个月内完成科研立项的可行性讨论报告，并须经甲方同意和乙方专家评审确定。 4．甲、乙双方共同实施对博士后人员的日常管理和科研工作考核，定期作好对博士后科研项目的检查、进度监督控制和评估，准时协调处理博士后科研工作中碰到的问题。 5．博士后在站期间若因甲方缘由发生意外事故造成人身伤、亡，由甲方负责，乙方帮助处理。下载后可任意编辑 6．博士后讨论人员在站期间，甲、乙双方不单独给予办理出国手续，担心排与课题无关的工作。 7．博士后在站工作时间普通为两年，若需延伸者，由甲、乙双方共同约定，最长不超过半年。 三、博士后出站 1．博士后人员科研工作结束，项目完成后提交论文等科研成绩，经甲、乙双方对其科研成绩进行评审，对其学术水平、工作实力和工作表现等进行综合考核合格，按规定办理出站手续。 2．博士后普通不得中途离站，但对于不能胜任科研任务的，甲、乙双方有权劝其离站或勒令退站，人事组织关系转回原籍。 四、博士后待遇 1．甲方每年为每位...
