下载后可任意编辑聘请员工协议书甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家的有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工聘用协议书。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 2024 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)， 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作 8 小时的工作制度。节假日根据国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训， 乙方应无条件参加。 第四条 工作酬劳 根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为 1500 元人民币。试用期满后根据乙方的实际工作能力的情况，双方再行协商确定乙方的工资标准。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。下载后可任意编辑 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除： 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事...
