2015年下半年江西综合法律知识：行政诉讼证据的种类考试试卷

2015 年下半年江西省综合法律知识：行政诉讼证据的种类考试试卷本卷共分为 2 大题 60 小题，作答时间为 180 分钟，总分 120 分，80 分及格。一、单项选择题（共 30 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.定金合同的生效时间为__之时。A．被担保的主合同生效B．定金交付C．定金合同成立D．被担保的主合同成立2.对初步审定的商标，自公告之日起__内，任何人均可以提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予以公告。A．3 个月B．6 个月C．9 个月D．12 个月3.在 ISO9000 系列标准中，阐述若干质量概念之间的差别和相互联系的标准称为__。A．质量管理和质量保证——选择和使用指南B．质量管理和质量体系要素指南C．质量体系和质量认证指南D．质量认证——选择和使用指南4.甲外出时在自己的住宅内安放了防卫装置。某日晚，乙撬门侵入甲的住宅后，被防卫装置击为轻伤。甲的行为是什么性质__。A．故意伤害罪B．正当防卫C．防卫不适时D．民事侵权行为，不构成犯罪5. （）模式的特点是以市场需求作为技术创新过程的出发点A．技术推动模型B．需求引发模型C．交互作用模型D．系统集成网络模型6. 【真题试题】（2008 年单项选择第 36 题）（2000 年国际贸易术语解释通则》的贸易术语中，卖方承担最大责任的是__。A．DDUB．DESC．DDPD．DAF7. 下列关于工资制度类型说法正确的是：（）。A．结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式B．结构工资—般由四部分组成：(1)基础工资；(2)职务(岗位、技能、职称)工资；(3)年功工资；(4)奖励工资C．对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础D．岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度8. 某国家参股的贸易公司人事部总临何某，将本公司分配给他本人使用的公务小轿车一辆，私自过户到自己名下，占为已有，应定职务侵占罪。因为何某__。A．系公司工作人员，利用工作之便将本单位财物占为已有B．系公司工作人员，利用职务之便将本单位财物占为已有C．系公司工作人员，利用职务之便将本单位财物占为己有，数额较大D．不是国有企业委派到该公司的本公司工作人员，利用职务上的便利，将本公司财务占为已有，数额较大9. （2000，4）由人的行为引起，但在某种法律关系中不与人的意志相联系的事件...