下载后可任意编辑道路运输管理工作工作总结:道路运输管理机构的工作人员 带好队伍，提高职工工作积极性，保持执法工作持续进展道路运输管理工作是交通事业的重要组成部分，道路运输管理工作直接关系到能否为广阔人民群众提供畅通、安全、合法的运输环境，可见道路运输管理工作的重要。道路运输管理作为道路运输次序维护者，在公路事业的持续进展中起着极为重要的作用，可见使命光荣，任务重大。本人拟就怎样带好队伍，提高职工工作积极性，保持路政持续快速进展，提出个人的见解，同各位同仁探讨沟通。 人是事业成败的主导因素和关键因素。现阶段道路运输执法队伍的现状是：年龄偏大，知识老化，整体素养普遍偏低，综合能力不强，其中一部分人抱着陈旧观念不放，在行政执法中以管理者自居，把管理和服务对立起来，这些客观因素，从第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑一定程度上影响道路运输执法工作的顺利开展。针对现状，要从职业道德和业务技能上加强培训。职业道德是干好事的航标和指针，教育和引导全体道路运输执法人员，把干好本职工作作为自己最基本工作来要求，教育全员对单位要有归属感，荣誉感，产生单位荣我荣的共鸣，把单位安排的工作当做自己的事来干。在业务技能上内外兼修，对内加强自身政策理论和执法水平的提高，要对公共法律知识和道路运输管理专业法律法规的学习，吃透法律条文，做到融会贯穿，举一反三，要以一个法律工作者的标准严格要求，使自己成为一名既精通考核来不断提高道路运输管理执法队伍的整体素养和执法水平。专业法律知识又了解其他相关法律条文的“通才”，同时还必须提高自己正确理解和运用法律法规的能力，把法律用活。对外做到处理道路运输管理事宜有理、有据、有节、有度，在执法过程中适用法律准确，条理清楚，树立良好的路政执法形象。在第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑强化集中培训的同时，大力提倡执法人员自学习，在学中干干中学，不断提高执法水平。单位要加大对执法培训效果的考核，通过日常道路运输管理执法工作来检验学习效果，通过考核、评查、监督，促使职工从“要我学”向“我要学”的转变。通过这一系列的教育、培训、考核来不断提高路政执法队伍的整体素养和执法水平。 整章建制，建立用制度法律规范全员的行为。随着时间的推移，原有的行之有效的管理制度，随着外界环境和内部条件的变化，有的已不适应，制度的建立和完善，能从根本上填补违规行为的漏洞，把游离与制度边沿的空缺...
