下载后可任意编辑院区秩序维护员管理及配备方案一、方案概述随着城市化进程的加速，医院院区的规模与日俱增，人流、车流、物流等交织在一起，管理难度日益增加。为保障医院院区内的秩序和安全，维护医疗服务秩序，建议设立院区秩序维护员，并制定配备方案，以更好地提高维护医院秩序的效率和能力。二、院区秩序维护员的定义及职责院区秩序维护员是指在医院院区内负责维护秩序和管理的专职人员。其主要职责包括但不限于以下几个方面：1.维护医院院区内的交通秩序，保障行人、车辆安全，指挥医院门口的车辆和人员进出医院。2.保障医院院区内的安全，遏制小偷和乞讨者等不法分子的行为，及时掌握院区内的治安动态，防止安全事故的发生。3.管理医院院区内的垃圾分类和垃圾清运工作，定时清理医院院区内的垃圾，保证医院院区的环境卫生。4.协助医院安保人员进行巡视，发现安全隐患及时上报，协助处理医生、患者及其家属之间的纠纷，保障医疗服务秩序。5.接待来访者，为前来就诊的患者及其家属提供咨询和导引服务，化解患者及其家属因看病而产生的矛盾和纷争。6.监督医院道路保洁清洗和绿化养护，督促维护医院的环境干净、美观。三、院区秩序维护员的数量和素养要求下载后可任意编辑1.数量：院区秩序维护员的数量应根据医院院区的大小、流量和管理难度等因素进行调整，通常为每个院区配备 5 名秩序维护员，人流量大、流量集中的区域可适量增加人员数量。2.素养要求：院区秩序维护员应具备良好的服务意识和沟通能力，有亲和力，形象好，具备初中以上文化水平，具有较强的责任感和工作积极性，工作期间严格执行礼仪要求，与患者及其家属保持良好的沟通。四、院区秩序维护员培训和考核1.培训：新上岗的院区秩序维护员应接受一定程度的业务培训，包括秩序维护法律规范、管理方法、服务礼仪、应急处理等相关知识。培训机构可由医院委托专业机构或内部负责。2.考核：医院院区内的秩序维护员应定期进行工作考核，考核内容包括但不限于工作纪律、服务质量、工作效率等方面，考核方式可以结合日常工作经验、口头询问、随机抽查等方式进行，考核过程应记录并留存相应文件。五、院区秩序维护员管理制度1.工作制度法律规范：严格法律规范院区秩序维护员的工作时间、操行法律规范和服装法律规范，确保院区内秩序维护员工作的有序性和科学性。2.人员管理制度：建立较为完善的人员管理制度，包括人员录用、培训、考核、激励、奖惩等方面的制度，做到人员管理全程法律规...
