集体劳动合同一

下载后可任意编辑集体劳动合同一甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑集体劳动合同（一） 本合同由____________________公司（以下简称公司）与 _____________________公司工会（以下简称工会）签订。 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、规矩的规定，经双方友好协商，签订本合同用以明确和调节双方的权利和义务关系。 其次条 工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条 本合同是双方遵守的共同准则 双方在有关法律、规矩规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动酬劳、劳动保险、劳动庇护、生活福利、退疗养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条 公司敬重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规则制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会看法，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教导职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规则制度，努力完成生产、工作任务，促进公司进展。 其次章 职工聘用 第五条 公司根据生产经营状况，本着择优录用的原则，有权聘请职工。 第六条 公司分离与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行状况。 第七条 公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会看法。下载后可任意编辑 第八条 因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。 第三章 工作日制度 第九条 公司根据生产经营状况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。 第十条 公司应严格控制延伸职工的工作时间，尽可能避开或削减加班加点。 因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按劳动规矩定支付职工加班加点工资。 严峻有损职工身体健康或人身平安的加班，工会有权支持职工否决执行。 第十一条 公司执行国家规定的休息休假制度。公司在制订本公司休假制度时，应听取工会看法。 第四章 工资和津贴 第十二条 公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并...