利津县北宋镇卫生院职工体检管理制度利津县北宋镇卫生院2017 年 1 月 1 日北宋镇卫生院职工体检管理制度一、目的为了体现公司对员工的关爱，使员工对自身的健康状况有一个全面的了解，保证员工身体健康，使其符合工作岗位的要求，特制定本制度
二、范围本制度适用于所有新入职员工（含外包人员）及食堂工作人员
三、职责（一）人事部职责1、负责体检机构的寻找与洽谈
2、负责公司员工体检的通知及组织
3、负责体检参加率的统计、未体检原因调查及通报
4、 负责对体检异常情况的进一步了解及处理
5、 负责体检报告的存档
6、 负责体检费用的结算及扣除
（二）用人部门职责1、负责本部门员工体检的通知
2、负责本部门员工未参加体检原因的调查及反馈
3、负责本部门员工复检的通知及跟进
4、负责本部门员工健康状况的监督及反馈
四、工作程序（一）体检机构选择根据员工的工作性质及体检机构的资质情况，我们对应的体检机构有两种：疾病预防控制中心和体检中心，其对应的体检对象、体检类型及体检项目由人事部进行体检安排
（二）体检组织 1、对于新入职的员工（含外包人员），人事部一周内集中安排一次体检，并发布体检通知，统一组织到指定体检机构进行体检
2、对于食堂的老员工，人事部关注其健康证的到期的时间，并提前一周通知办公室安排员工到疾病预防控制中心复检
3、入职体检必须在员工入职后两周内完成，人事部每周四统计入职体检参加率，并调查未参加原因，未参加原因统一按“未通知到、安排工作、请假、离职、旷工”几种情况进行归类；对于无故旷工者公司处以罚款 50 元/次，并参加下次安排；对于两周内未完成体检者，若非旷工原因，处罚相关车间管理人员或员工 50 元/次，并参加下次安排；对于试用期内未完成体检者，公司将直接终止与其的劳动关系
4、每周五之前人事部对本周入职体检参加情况发文通报（三）体检结果跟进1、每周三体检结束后，人事部
