下载后可任意编辑内控部门成立方案背景随着公司经营日益复杂,风险越发多元化,内部控制不仅仅是金融机构及上市公司的重要管理内容,同样适用于其他各类企业,如中小企业、行业协会和非营利组织等
环境复杂与日俱增,风险防范必须得到重视
作为公司治理的组成部分之一,内部控制是保障公司健康进展的重要性制度
目的公司决定成立内控部,通过健全内部控制制度,确保公司正确执行战略和业务目标,保护公司股东、客户和员工的利益,提高公司的管理水平,提高公司的绩效和效率,满足公司不断变化的需要
建立完善的内部控制制度并监督执行;2
对公司的风险进行评估,并提供避开和控制风险的建议;3
提供公司内部检查与审计的计划、方法及结果;4
在必要时,向公司高层管理人员提供内部控制方面的咨询和建议;5
协同各职能部门制定法律规范和程序,确保公司的合法合规运作
下载后可任意编辑组织架构内控部设有部门主管和部门成员,部门主管直接向公司高层管理层汇报,部门成员根据岗位职责开展日常工作
内控部根据公司年度计划和风险评估结果,制定内部检查与审计计划,并向高层管理层提出审计意见;2
内控部向各职能部门提供内部检查与审计的实施方法和要求,并对内控操作实施监督;3
内控部通过内部检查与审计制定并发布内部控制合规性报告;4
内控部根据实际需求,定期向高层管理层汇报内部控制情况和工作进度;5
内控部负责控制与管理公司的关键性的信息和数据资产
风险评估为确保公司利益,内控部将通过风险评估工作,制定内部控制制度,查明潜藏的风险和隐患并提出合理建议,具体包括但不限于:1
确定风险和控制目标:评估组将根据公司的管控目标和风险分类,审查已经实行的控制措施,并识别所有的风险和控制目标;2
评估风险概率与影响:评估组将考虑事件发生的概率和其对公司的影响,为风险确定一个风险评价指标;下载后可任意编辑3
识别控制措施设计和缺陷:为