下载后可任意编辑培训外场布置方案背景在进行公司培训时，外场布置的合理性直接关系到培训的效果。如何利用有限空间布置好外场，是培训前需要仔细考虑的事情。前置条件在确定该培训的主题和目标之后，相关人员应当对参加培训的人数进行统计，以便为场地布置提供数据依据。同时，需要了解场地的具体情况，比如场地的大小、形状，有无柱子或墙壁等，以便制定出最合适的布置方案。布置要点1.布置中心区域在布置外场时，必须确定培训的中心区域。中心区域通常是一个比较大的空间，可以让培训师或主持人在此发表演讲或进行互动。中心区域通常需要保持空旷，让参加者在该区域内有足够的空间去自由沟通和互动。在布置中心区域时，要考虑到参加者的视线和听力，非常重要。2.布置参加者座位和桌子参加者的座位和桌子应该与展示屏幕、中心区域等相对。这样可以让参加人员能够更好地观看屏幕和讲话人，并有足够的空间与其他参加者沟通。为了保证参加者能够充分集中注意力，座位和桌子不能过于靠近或过于拥挤，还要注意座位是否与参加者的视线和听力有冲突。3.布置展示屏幕下载后可任意编辑在布置展示屏幕时，需要考虑到显屏的关键要素，比如字体、颜色等的可见性。通常情况下，展示屏幕都应该是大尺寸的、亮度高的，以便参加者可以容易地看到其上的内容。在设置展示屏幕时，应当优先考虑选个高清显示器，以便在高清下观看培训视频。4.设置其他辅助设备除了展示屏幕，还需要设置其他辅助设备，比如音响设备、投影仪、演讲台等。其中，音响设备是非常重要的，因为它能够帮助讲话人发出更加清楚和响亮的声音，让所有参加者都能听到。培训设计要素在确定好外场布置方案之后，还需要根据培训的特点进行培训设计。一般来说，培训设计需要包含以下要素：1.培训主题和目标在确定主题和目标时，要考虑到参加者的实际需求，并为培训师在演讲、互动、激励和控制讨论等方面提供依据。2.培训媒介在培训设计时，需要根据培训内容选择适当的媒介，比如 PPT、视频、实物展示等。媒介选取应综合考虑培训的目标、培训师的教学方式和参加者的背景。3.培训方式下载后可任意编辑培训方式既包含了传统的讲解式培训，也包括一些新的教学方式，比如小组讨论、角色扮演等。因此，培训设计也需要综合考虑参加者的背景和需要，选择最适合的培训方式。结语通过合理的场地布置和合适的培训设计，可以让参加者更好的参加到整个培训过程中，提高培训的效果。因此，企业在进行培训活动时，需要...
