说明：PDP 由美国南加州大学统计科学研究所、英国 Rtcatch 行为科学研究所共同发明，可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」
30 年来全球已累积有 1,600 万人次有效计算机案例，5,000 余家大型企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性
广范运用于组织调整、领导力、有效沟通、招聘选才、组织人力资源诊断分析等方面，目前绝大部分 500 强普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身
【测评评析】：PDP 是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合测验系统，可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」，不同的人风格特性的不同、天赋中最擅长的做事风格也不一样，使 PDP 可显示成功天赋、工作能量、满意度、压力分析、压力管理与决策逻辑模式
引导语：PDP 行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格，并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我，PDP 是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合测验系统
它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」
测评是为了更好的了解自己，改变从探索自己开始
温馨提示：1、回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的；2、非常同意打 5 分、比较同意打 4 分、差不多打 3 分、有一点同意打 2 分、不同意就打 1 分
你做事是一个值得信赖的人吗
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意2
你个性温和吗
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意3
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意4
你善解人意吗
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意5
你做事独立吗
非常同意 比较同意 差不多 一
