XX 企业精神文明建设工作总结企业精神文明建设工作总结范文【 1】中国移动通信集团江苏有限公司高邮分公司是一家经营高邮境内移动通信业务、移动数据业务，并以移动通信终端设备销售、设计、维护、技术咨询和售后服务的移动通信企业。截止201x年 11 月，高邮分公司共有员工 160 人，平均年龄 28 岁，是一支年轻化、知识化、专业化的通信队伍。高邮分公司自 1998年组建以来，始终坚持正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持物质文明、政治文明、精神文明、生态文明协调发展的方针。以文明单位创建活动为契机，始终坚持社会主义核心价值观，以服务客户为中心，全面宣贯江苏移动价值理念体系，紧紧围绕文明服务和市场发展大局，认真贯彻落实“服务与业务双领先”的发展战略。从移动通信服务大众的高度，全心全意为人民服务，从服务群众、服务社会的根本宗旨出发，积极开展卓越有成效的工作，取得了优异的成绩：至 201x年底，移动电话用户总数达到 49 多万户,向当地税务部门缴纳税收 8000 多万元,连续几年被评为地方纳税优秀企业;公司一直坚持以企业发展为中心，团结和动员广大员工围绕公司的中心工作，服务于大局，积极主动地参与当地政府、企事业单位间的各项改革，充分发挥了公司组织在企业改革、发展、稳定工作中的独特作用。通过良好的运营管理和服务，公司先后获得多项多级别的荣誉称号：高邮市文明单位称号、市青年文明号、五一文明岗位，并连续几年获省巾帼示范岗等 ;通过不懈的努力，截止 201x 年高邮移动又相继获得了：江苏省省级青年文明号、高邮移动文游中路营业厅获得了省级巾帼文明示范岗、省用户满意服务明星班组。几年来，我分公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下，在各级文明办的直接指导下，积极投入、开展公司的精神文明建设，以提升公司综合能力，更好地服务社会，奉献社会，为高邮的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。现将创建工作的基本情况汇报如下：创建文明单位工作是一项系统工程，涉及到方方面面的事情以及公司内部的各个部门、具体的人员。要实现文明单位的创建目标，必须要有一个完整的组织体系，以及高度的重视。高邮移动公司领导从实际出发，认真规范，突出重点，分步实施，取得明显的成效。一是抓计划，明思路。围绕公司工作重心和文明单位创建这一核心，明确“以通信生产服务文明建设，把创建精神文明建设纳为分公司的重点工作，以文明建设指导通信生产和发展”的思路和要求，...
