下载后可任意编辑美术全勤奖励方案背景公司经营多年，一直以来都十分注重员工的福利待遇和激励机制，为了激励美术部门的员工更加积极地投入到工作中，阳光科技决定推出一项全勤奖励方案，以此鼓舞美术部门员工保持高质量的工作状态。方案• 奖励对象：美术部门全体员工• 奖励方式：根据每月出勤情况计算奖金，全勤奖金为 800 元/月，若出现请假情况则相应扣除。• 奖金发放：每月月底统计当月出勤情况并发放奖金。• 具体规定：–以工作日为基准，每月总出勤天数为 22 天，假期（包括但不限于：周末、法定节假日、公司公休日）除外。–全勤奖金根据每天 40 元的标准计算。–请假情况：每月根据请假天数扣除相应奖励金额。其中，带薪假期不计入请假天数，病假、事假和无薪假根据每天 40 元的标准扣除奖励金额，其他情况（如公出、调休等）不扣除奖励金额。–奖金计算：每月全勤奖励金=（实际出勤天数-请假天数）×40 元/天，最高不超过 800 元/月。下载后可任意编辑注意事项1.请确保每月请假单签字并经过直属上级审批。2.审批通过后请将请假单交给行政人员登记。3.行政人员每月月底登记全勤情况并发放奖金。4.每季度对全勤奖励方案进行评估，如有调整会提前通知。结语美术部门是公司创意和设计的重要组成部分，通过全勤奖励方案的推出能够更好地调动员工的积极性和工作热情，同时也展现了公司管理层对于员工的重视，希望每一位美术部门的员工能够仔细执行此奖励方案，保持全勤状态。
