专业性劳动人事争议预防调解制度试题及答案

专业性劳动人事争议预防调解制度1.对于重大集体劳动争议案件，各地仲裁机构要会同工会、企业代表组织及时介入，积极引导当事人双方通过调解化解争议，调解成功的要现场制作调解书，调解不成的要及时引导进入（）程序。（3.0 分）A.起诉B.侦查C.仲裁D.判决我的答案：C √答对2.调解工作的法定原则是（）。（3.0 分）A.合理B.合法C.诱导D.强制我的答案：B √答对3.（）是调解区别于自主协商而彰显独立价值的基础。（3.0 分）A.第三方介入B.意思自治C.当事人自愿D.法律强制我的答案：B ×答错4.（）是法定三类调解组织之首。（3.0 分）A.乡镇劳动争议调解委员会B.城市街道劳动争议调解委员会C.企业劳动争议调解委员会D.国家劳动争议调解委员会我的答案：C √答对5.在专业性劳动争议调解工作中，以专门劳动法院审判为主导模式的国家是（）。（3.0 分）A.美国B.德国C.英国D.中国香港我的答案：B √答对6.习总书记对坚持和发展“（）”作出重要批示，将其高度概括为“依靠群众就地化解矛盾”。（3.0 分）A.北京做法B.枫桥经验C.徐州做法D.江汉油田模式我的答案：B √答对7.为构建和谐劳动关系,推进矛盾纠纷大调解工作,2015 年 6 月 3 日,人力资源社会保障部和中央综治办联合出台了（）。（3.0 分）A.《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》B.《关于构建和谐劳动关系的意见》C.《关于深入推进矛盾纠纷大调解工作的指导意见》D.《关于进一步加强专业性劳动争议调解工作的意见》我的答案：A √答对8.我国解决纠纷的基本形式是（）。（3.0 分）A.以调解为主B.以诉讼为主C.以仲裁为主D.以调解和仲裁为主我的答案：A ×答错9.《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》提出，加强统筹协调，在乡镇街道矛盾纠纷调解工作平台统一设置“（）”，由当地乡镇街道劳动就业社会保障服务所（中心）调解组织负责调解窗口的日常工作。（3.0 分）A.劳动矛盾窗口B.劳动争议窗口C.劳动矛盾调解窗口D.劳动争议调解窗口我的答案：D √答对10.下列选项中，不属于仲裁与诉讼相结合模式的国家和地区的是（）。（3.0分）A.美国B.英国C.中国大陆D.中国香港我的答案：A √答对1.《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的出台背景包括（）。（4.0 分））A.应对劳动争议易发态势的需要B.应对劳动争议多发态势的需要C.解决当前调解工作突出问题的需要D.发挥综治组织协调推动调解工作的需要我的答案：ABCD √答对2.仲裁机构认定企业劳动规章制度的原则是...