XX 县区人力社保局多举措助推“最多跑一次”改革 “最多跑一次”改革工作全面实施以来，XX 县区人力社保局积极贯彻省市县关于“最多跑一次”行政权力事项改革精神，继续简化办事流程、优化审批服务、提高行政效率，奋力跑出人力社保新速度。 一是压实责任抓进度。建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门科室通力协作”的工作责任体系，全面细化改革具体责任，改革期间多次召开“最多跑一次”改革落实“一窗受理，集成服务”工作推进会和“最多跑一次”小组专题会议，制定出具体工作目标，明确各项工作的责任科室和完成时间节点。 二是梳理事项列清单。按照全面梳理、分类要求、分布快走的要求，因地制宜、实事求是，以浙江政务服务网象山平台实时公布的权力清单和公共服务事项目录为基础，对群众和企业到政府办事事项进行了全面梳理。对群众和企业到人力社保服务中心办事事项进行梳理，条件成熟一批公布一批，截至 3月底，共梳理事项 128 项，其中权力清单 74 项，公共服务事项54 项；继第一批公布 37 项“最多跑一次”清单后，第二批 80项事项又火热出炉，两批事项约占总办事事项的 91.4%，其中16 项事项基本可实现办事“零上门”。 三是创新模式提速度。积极推进“互联网+政务”，全面推进社社保、医保、就业失业、社保卡子系统与阳光政务网上办事大厅的整合对接，并保持与“浙江政务服务网”内容同步、数据同步，实现“阳光审批”；加速落实“快递送达”重要模式，目前已完成快递送达的前期筹备工作，包括快递公司的联系与协议的签订工作及针对快递送达重新修改送达回执单等，下一步将在窗口进行全面的宣传、推广与落实。 XX 县区人社局将结合本地实际情况，进一步研究便民服务举措，助推“最多跑一次”改革，促进窗口受理事项高效办结，努力加快推动“最多跑一次”改革落到实处。
