人力资源部岗位说明书目录1、经理工作岗位说明书2、经理助理工作岗位说明书3、培训管理员工作岗位说明书4、招聘管理员工作岗位说明书5、薪酬管理员工作岗位说明书6、档案管理员工作岗位说明书7、员工关系及绩效管理员岗位说明书经理工作岗位说明书职位名称直接上级经理总经理助理岗位编码编制时间JLHR-0012008 年 5 月所属部门修改时间人力资源部2008 年 10 月负责程度全责/部分/协助全责全责全责全责全责全责全责职位描述（主要工作职责）依重要顺序列出每项职责1、根据公司的战略规划，制订公司人力资源规划；2、组织编写、修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施；3、对人事管理制度的执行情况进行检查、监督；4、拟订本部门的年度和季度及月工作计划并组织实施；5、组织开展工作分析，编写或修订工作岗位说明书6、负责公司年度定岗定编方案的拟订；7、合理调配人力资源，正确评估人力价值，控制和降低公司的人力成本；8、协调员工关系，处理员工的投诉；9、参与企业的品牌宣传，企业文化策划与建设；10、公司领导交办的其他相关事宜。1.内部沟 通 关 系2.外部咨询顾问公司、劳动局、社保机构、人才机构、高等院校本科以上学历，人力资源相关专业公司领导、各部室全责部分全责（参考）任职资格要求学历与专业工作经验、知识技能/能力其他要求五年以上大中型企业人力资源管理经验熟练运用办公软件, 具有很强的沟通协调、组织管理能力，有亲和力，较强的文字组织能力有较强的团队协作精神任职人签字直接上级签字人力资源部经理签字经理助理工作岗位说明书职位名称直接上级经理助理经理岗位编码编制时间JLHR-0022008 年 5 月所属部门修改时间人力资源部2008 年 10 月负责程度全责/部分/协助协助全责部分部分全责全责职位描述（主要工作职责）依重要顺序列出每项职责1、协助经理开展本部门工作；2、协调、监督各人事专员的日常性工作；3、指导培训专员开展好培训工作；4、指导招聘专员做好招聘工作；5、负责考勤监督及加班、调休、请假的审核；6、部门经理或公司领导交办的其它工作。1.内部沟 通 关 系2.外部公司各部室人才机构、高等院校、劳动局本科以上学历，人力资源相关专业五年以上人力资源管理经验熟练运用办公软件, 文笔佳，具有很强的沟通协调、组织管理能力有较强的团队协作精神（参考）任职资格要求学历与专业工作经验、知识技能/能力其他要求任职人签字直接上级签字人力资源部经理签字培训管理员工作岗位说明...
