人社系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况汇报2016 年以来，市人社系统始终把“两学一做”学习教育作为一项政治性、长期性、根本性任务，紧扣“学”的内容、突出“做”的实效、对准“改”的要求、注重“建”的规范，着力推动学习教育工作的常态化制度化
一、讲政治抓教育，坚持在“学”上深化拓展
坚持以党组中心组学习为龙头、以党支部学习为基础、以党员学习为主体，原原本本学、联系实际学、带着问题学、不断跟进学，切实增强领导干部和党员的“四个意识”
一是抓关键领导示范带头学
按照“先学一步，学深一层”的要求，完善《中心组理论学习制度》，制定《局党组中心组理论学习安排》，重点围绕领导讲话、会议精神、教育学习等“八个方面”，坚持一月一主题，每月编印一本学习资料，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、观看视频与现场观摩相结合等方式，中心组成员带头开展学习教育，学理论、写心得、谈感悟，以普通党员身份积极参加所在党支部的学习活动，率先讲党课
学习教育工作开展以来，中心组先后组织 12 次集中学习，人均讲党课在 2 次以上，为全体党员树立了榜样和标杆，为系统营造了良好的学习氛围
二是高标准专家辅导系统学
针对学习不深、不透、不全“三不”问题，采取请进来方式，邀请习近平总书记“七一”讲话精神宣讲团、十八届六中全会精神宣讲团来系统作辅导报告 ;邀请市纪委、市委组织部、市检察院、市委党校领导和专家学者对《准则》《条例》、落实中央“八项规定”和党内政治生活及加强党的领导、党的建设、全面从严治党和党风廉政建设等方面进行辅导授课，先后组织举办 8 场次培训班，帮助系统党员干部系统全面的领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，更准确把握习近平总书记的治国理政新理念新思想新战略，推动系统各级把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话与人社事业发展更加紧密结合起来
三是活形式丰富载体精准学
