下载后可任意编辑2024 年保险理赔个人年终总结报告主要是以新的考核办法指导工作，法律规范经营，提升管理水平，突出业务重点等几个角度来进行__年的总结的，一定会对你的工作有所帮助，详情尽在下文:⑴ 围绕目标，落实计划，狠抓本职工作截止__年__月__日，95585 专线岗共受理各类报案__件，较上年同期增长__%;其中:机动车辆险__件(交强险__件，商业险__件)、意外险__件、企财险__件、公众责任险__件、雇主责任险__件、货运险__件、家财险__件、校园方责任险__件、产品质量保证保险__件、医疗责任保险__件、承运人责任险__件、建工险__件，其中，委托外地__件、代勘__件、投诉__件、电话回访__件，客户满意度达__。第一现场调派率__%。查勘定损岗共处理案件__件，较上年同期增长__%;其中:机动车辆险__件，较上年同期增长__%，人险__件，企财险__件，货运险__件，责任险__件，家财险__件。理算岗共理算各类赔案__件，较上年同期增长__%，注销__件、拒赔__件;其中机动车辆现场赔案__件、金额__万元，件数占总赔案件数的__%;预付赔案__件__万元;诉讼赔案__件，起诉金额__万元，整体结案率为__%。针对伤人案件，我部特聘请了专业医师对机动车伤人赔案和各类人险、责任险赔案中医疗费用进行审核，截止__年__月__日，已审核各类赔案__件、金额为__万元，剔除金额占医疗费用赔款金额的__%。保险公司理赔工作总结范本⑵ 以新的考核办法指导工作，法律规范经营，提升管理水平，突出业务重点__年，我们加大了对各环节工作的改革力度，通过改革本部门内各岗位人员的工资核算管理办法，即将本部门内所有员工的收入分拆第 1 页共 4 页下载后可任意编辑成基本工资与绩效工资两个部分，施行绩效工资与个人实际工作质量相挂钩的考核办法，依据工作质量对绩效工资进行核定、发放，进而实现工资由统一的岗位工资向多劳多得、少劳少得、按劳取筹的科学转化，通过一系列的举措，切实加大了对现场赔付案件的推行力度，加快了案件在各环节的流转速度，提高了保险理赔服务的质量，进而使中华保险品牌特色服务进一步得到了社会的认可，优质、快捷的理赔服务赢得了客户的信赖。⑶ 以“比、学、赶、帮、超“为口号，提升岗位人员业务技能水平，组建一支高素养的理赔队伍保险公司理赔工作总结范本在过去的一年里，我们不断加大对本部门各岗位人员培训的投入力度，__年__-__月份，我部门共___各类培训、岗位技能考核及业务知识沟通活动___余场次，并邀请专业人员进行...
