对“以情带兵”的几点思考 “以情带兵”是新形势下部队经常性思想工作的一个重要课题，其主旨是通过密切官兵关系、和谐内部关系，进一步“集人之智、合人之力、聚人之心、正人之行”，让军营充满生机、官兵充满活力，从而激励广大官兵热爱军营、忠于职守、献身使命。 一、悟彻“四情” “以情带兵”关键在“情”，只有密切关注、切实悟透亲情、爱情、友情和人情，“以情带兵”才能有的放矢，收到实效。 一要体现亲情。亲情是形成互帮互助、互敬互爱、互谅互让人际氛围的必要条件。对领导而言，亲情体现在用长辈的慈爱之心去真正重视、真情关怀、真心爱护官兵，主动帮助官兵解决思想上的困惑以及工作、学习和生活中面临的一些实际问题；对官兵而言，亲情体现在用晚辈的敬重之心去理解领导、尊重领导，配合领导完成好各项工作，真正把单位的事当作自家的事来办，为单位建设贡献自己的力量。 二要关注爱情。一个人的爱情通常有三个主要阶段，即恋爱期、谈婚论嫁期和婚后生活期，每一阶段都有其固 -1 功军营。 二、摒弃“四忌” 总的来看，当前部队中“以情带兵”形势是好的，官兵关系呈现出不断巩固、健康发展的良好势头。但“以情带兵”也存在着一些不容忽视的问题，必须引起警惕。 一忌虚情假意。近年来，由于受到市场经济利益驱动的影响，一些官兵在交往中功利色彩日趋明显，重互利，轻互助，把“权钱”神圣化。一些战士一入伍就开始拉关系、套近乎，有的领导对此视而不见，喜欢被迎合；有的领导钟情关系兵，偏爱富裕兵，甚至收受士兵钱物；有的领导对官兵是嘘寒问暖多，解决问题少，借“以情带兵”的名，行“虚情假意”的实，这些都严重损害了部队官兵之间的纯洁关系。 二忌以情释法。“以情带兵”要讲情，但并不是没有原则的讲情。当前，一些领导干部把“以情带兵”狭义化、简单化，重人情，轻原则，处理问题感情用事，对部属所犯的错误，轻描淡写，甚至欺上瞒下，一味地纵容包庇，以情释法。这种做法背离了“以情带兵”的初衷，无视法规制度的存在，助长了歪风邪气的蔓延，对官兵个人发展和单位整体建设有百害而无一利。 三忌拉帮结派。“以情带兵”是针对每一位官兵而言 -3 入，一深入就会具体，一具体就容易得到落实。人的思想总是在不断发展变化的，要做好“以情带兵”，就要善于观察官兵的每一个工作生活细节，留意一些看似平常的“非常举动”，比如平时爱说话的突然间变得沉默寡言了、平时胃口好的突然食欲不佳了等等，从一...
