工会工作管理规定 1 范围 本制度规定了公司工会工作的主要内容和基本要求，适用于公司工会的管理工作。 2 职责 2.1 公司工会在同级党组织和上级工会的领导下，依照中国工会章程开展工作。 2.2 团结动员职工开展学习活动、劳动竞赛、合理化建议和科学管理等工作，推动企业的创新发展，提高经济效益。 2.3 加强工会组织的自身建设，提高工会的整体工作水平，更好地发挥工会组织的作用。 2.4 工会作为职工代表大会的日常工作机构，履行民主管理的权利，代表职工参与企业的管理。同时，深入职工广泛听取意见，为公司制定规章制度提供依据。 2.5 在维护职工利益的同时，维护职工具体的合法权益，关心职工生活，为职工说话办事，帮助解决困难，全心全意为职工服务。 2.6 教育职工遵守公司各项规章制度，以主人翁的态度参与企业的民主管理，完成工作任务，培养“四有”职工队伍。 3 管理内容与方法 3.1 组织工作 3.11 会员管理 3.1.2 凡本公司及下属企业职工已满见习期（试用期和熟练期），不分性别、民族、职业、宗教信仰。只要承认工会章程，都可以申请加入工会。加入工会须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，所属企业工会签署意见后报公司工会审批同意，发给统一制作的会员证。 3.1.3 公司工会负责建立会员档案，办理会员关系的接转手续。 3.1.4 建立会员名册和会费交纳等台账资料，及时准确地掌握会员的变动情况。 3.1.5 工会会员应按时按标准交纳会费。会员长期离职学习可保留会籍，免交会费。但短期离职学习仍须交纳会费。 3.1.6 工会会员享有以下权利： 3.1.6.1 选举权、被选举权、表决权。 3.1.6.2 批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员、对工会工作进行监督。 3.1.6.3 对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 3.1.6.4 在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 3.1.6.5 享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等的优惠待遇：享受工会给予的各种奖励。 3.1.6.6 在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 3.1.7 工会会员履行以下义务： 3.1.7.1 学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。 3.1.7.2 积极参加民主管理，努力完成生产经营和工作任务。 3.1.7.3 遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守劳动纪律。 3.1.7.4 正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社...
