工作服管理规定 服装管理规定 第一条目的： 为进一步提升公司员工仪表形象，彰显公司职业和专业特点，参考社会同行业经验做法，结合公司实际情况，制定本管理规定。 第二条员工着装要求： 1、全体员工工作日着装需符合公司规定，禁止穿着奇装异服、休闲鞋、拖鞋或其他有碍观瞻的服装。 2、销售部、客户服务部、保安员、维修人员、消防专管员、保洁人员（不含试用期内的员工，试用期内的员工着装需符合岗位要求）在工作期间应穿着公司确定的工作服。行政办公人员（财务部、办公室以及中层以上管理人员）周一至周五工作期间应穿着职业装。 3、员工着装必须整齐、干净，不得有明显的污垢和破损。员工整齐穿戴制服是尊重自己工作岗位的标准之一。 第三条制服统供形式： 1、根据季节及服装磨损程度，公司统供的工作服分为夏季和冬季两季制服（夏装购买时间为：5 月；冬装购买时间为：9月），由各部门根据工作性质、特点及原有服装的使用情况提出书面申请，经批准后购买、发放。 2、制服统供标准： （1）维修部人员、消防专管员：夏季：长裤 2 条、短袖衬衣 2 件；冬季：长裤 2 条、上衣 2 件。 （2）保洁人员：夏季：短袖衬衣 2 件、长裤 2 条；冬季：长袖外套 2 件，长裤 2 条。 （3）保安人员：夏季：长裤 2 条、短袖衬衣 2 件；冬季：长裤 2 条、外套 2 件、长袖衬衣 2 件；帽子一顶。 （4）客服部人员：夏季：短袖衬衣 2 件、黑色裙子 2 条；冬季：西服一套。（5）销售人员：夏季：短袖衬衣 2 件、黑色裙子 2 条；冬季：西服一套、长袖衬衣 2 件。 3、费用及使用期限： 1（1）上述部门员工制服、和帽子费用由公司全部承担；（2）夏装和冬装均两年换发一次（含帽子）。 （3）在员工被解聘、辞退或辞职时，公司有权按照制服的购置价格和使用时间收取已发制服补偿费用（制服归员工所有）。第四条制服采购程序： 1、使用部门根据公司规定，结合本部门人员数量及工作性质，提出书面申请，明确所购买服装的款式、色彩、数量、价格等内容； 2、经申请部门的分管领导、总经理审核后，报送董事长审批； 3、审批同意后的申请原件转交财务部，复印件一式两份，申请部门及办公室各留存一份。 4、由申请部门根据批示内容购买所需服装，并据实凭票报销。第五条特别规定： 1、新入职人员，在试用期过后并经公司批准转聘的，按程序申请购买统一服装； 2、本规定在执行过程中如存歧义，由办公室负责解释...
