下载后可任意编辑2024 年合规管理月工作总结与下月工作计划一、规章制度建设__月份总结:一是本月___召开六部会审会___次，会审制度___项，截止目前公司在生效制度共___项，制度流程优化提升项目开展后，梳理制度___项，修订下发___项，还有___项制度修订后未下发
二是编制了规章制度建设规划，总结了前期制度建设成果，计划在年底前___完成制度流程优化提升项目，之后___对制度进行重点修订
三是编制了《问题整改管理办法》，设计了问题发现、立项、承办、督办、反馈、考核等管理机制
__月份计划:一是每周召开六部会审会，___对制度流程优化提升后的制度进行会审，修订完成后尽快下发
二是向公司领导汇报规章制度建设规划，尽快下发
三是就《问题整改管理办法》征求基层意见、___相关处室会签、六部会审、公司级会议审议，尽快下发施行
二、合规管理工作__月份总结:一是发放《诚信合规手册》，人手一册，并在合规管理培训会上对手册内容进行了讲解;二是___全员签署合规承诺书，收集合规承诺近___份;三是___合规培训，开展了题为《开展合规文化建设、提升企业竞争力》的线下合规管理培训，在合规管理平台中发布了___期线上培训;四是积极推广应用合规管理平台，___两级公司合规管理人员按时完成了平台中的角色、机构、直属关系等应用配置工作，保证了平台上线运行
__月份计划:一是___开展___期线下合规管理培训，对土地收购、租赁、招拍挂等工作中涉及的风险及防控措施进行培训
二是检查合规承诺书签署上传、合规管理平台应用配置完成情况，并进行通报
三、《员工职业操守十条禁令》落实工作__月份总结:销售公司发布《员工职业操守十条禁令》后，企管处积极宣传落实《禁令》要求:一是将《禁令》要求层层传递，引导机关、第 1 页共 6 页下载后可任意编辑库站员工熟知《禁令》内容、掌握《禁令》要求，杜绝出现例外事项;二是
