下载后可任意编辑2024 年国资委精神文明建设工作总结___年，我委以___理论、“___”重要思想、科学进展观为指导，根据“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以深化学习宣传贯彻党的___大、___大三中全会精神为主线，以“爱我三明、建设三明”为主题，积极开展精神文明创建工作，取得了良好成效。现将工作总结如下：一、加强___领导，凝心聚力创文明 1、高度重视，加强领导。为进一步做好精神文明创建工作，我委印发了《___市政府国资委委员会___》，在成立领导小组的基础上，进一步明确各成员的工作职责与任务，实行“___”负总责，分管领导具体抓，党委办公室牵头抓，各科（处、室）协同抓的创建格局。同时，为确保创建工作落到实处、收到实效，我委进一步将精神文明创建工作列入重要议事日程，作为全委工作考核的重要指标，做到会议常议、工作常抓、落实常促、成效常检，进一步健全各项工作机制，形成党、政、群齐抓共管、人人参加精神文明创建活动的良好局面，创建工作法律规范化、常态化。2、抓好班子，作好表率。抓好班子建设是做好精神文明创建工作的首要任务，我委充分发挥领导班子“领头羊”作用，要求全体领导班子成员必须仔细开展“学先进、转作风，打造优质软环境作表率”活动，在工作上创先进、作风上作表率、廉政上树楷模，从点滴做起，将精神文明创建工作融入日常工作中，时时处处严要求、带好头、表好率，使全委干部职工在潜移默化中受到熏陶、得以进步，凝聚了人心、积聚了活力。3、抓好队伍，提升素养。既要有优秀的指挥官，又要有出色的演奏者。我委实行互动式人才沟通模式，全方面学习、多岗位锻炼，通过选派机关干部到市委党校学习和建立由所出资企业推举优秀人才到我委机关挂职沟通机制等多种形式，创新理论学习方法，丰富学习内下载后可任意编辑容，增强实践能力，进一步提高了我市国资系统广阔干部职工的综合素养。4、整顿作风，加强管理。根据《___年市直部门绩效管理和效能考评工作方案》要求，我委制定下发了《___年___市国资委机关效能建设实施意见》和《___年___市国资委机关效能建设考评方案》，建立了“机关效能建设责任分解表”，将机关效能建设的有关内容、要求落实到具体科（室、处）、具体人员；重新修订下发了《___市国资___严肃工作纪律，加强国资委机关效能建设的规定》及《___市国资委机关考勤管理制度》，并成立机关效能监督检查小组，定期不定期地对...
