下载后可任意编辑2024 年土地储备中心年度考核工作总结根据市___、市财政局、市人力资源和社会保障局、市公务员局《___年度考核工作___》（合公务[___]___号）精神及有关考核工作规定，我中心于___年___月___日至___月___日仔细___实施了年度考核工作。一、所做的工作（一）仔细进行动员部署。一是根据市___、市财政局、市人力资源和社会保障局、市公务员局《___年度考核工作___》（合公务[___]___号）文件精神，下发___市土地储备中心《___做好年度考核工作___》，布置年度考核工作；二是___学习了省___、省人事厅《___（皖组字___号）和___市___市___局《___》（合组______号），进一步明确了考核工作的方法、步骤、___程序、报表填写等具体要求；三是开展思想发动，以处室为单位进行动员，强调年度考核工作的重要意义，要求本处室工作人员对自己承担的职责进行总结回顾，并按进度完成好年度考核每个阶段的工作。四是评优工作，要求树立全局观念，评出风格，评出干劲，评出水平。（二）加强对年度考核工作的领导。成立了考核领导组，中心党组书记、主任高国忠同志负总责，成员有党组成员、副主任陆勤标，党组成员、纪检组长解玉龙，党组成员、副主任张小青。下设工作小组，党组成员、纪检组长解玉龙同志任组长，成员由办公室主任骆勇、招商信息处处长李曼、机关工会主席庞红兵、招商信息处主任科员丰安军、财务资产管理处科员王杭军等___名同志组成，负责具体的实施工作。（三）严格按程序___实施。每位参评人员对贯彻落实上级指示以及在德、能、勤、绩、廉方面情况进行仔细总结，做到分析情况、梳理问题、查找不足、总结提高，并填写个人年度考核登记表，在中心下载后可任意编辑全体员工大会上进行述职，接受评议。根据评议结果，经考核领导组讨论并提交中心党组审定，确定易广安、薛中军、骆勇___位同志为优秀等次，并对外公示___个工作日。二、考核的结果我中心应参加考核___人，其中。科级公务员___人，科员___人，工勤人员___人。（一）___人确定为优秀等次（科级___人，科员___人）（二）___人确定为称职等次（科级___人，科员___人）（三）___人确定为合格等次（工勤人员）（四）___人确定为基本称职等次（科员）（五）没有不称职、不合格人员。2024 年土地分局工作总结及明年工作安排___年我分局在市局、区委和区政府的正确领导下，解放思想、转变作风，努力破解耕地保护与保障进展的矛盾，坚持服从服务于___区经济社会进展大局，实事...
