物 业 员 工 奖 惩 制 度 物 业 员 工 奖 惩 制 度 1 为 充 分 调 动 职 工 的 积 极 性 和 创 造 性 ， 增 强 职 工 的 主 人 翁 责 任 感 ， 维 护 正 常的 工 作 秩 序 特 制 定 本 规 定 。 奖 励 ： 一 、 对 完 成 年 度 工 作 任 务 及 下 达 指 标 ， 年 底 评 出 的 先 进 个 人 由 集 团 公 司进 行 统 一 表 彰 。 二 、 对 各 有 偿 服 务 范 围 内 的 创 收 ， 按 实 际 创 收 额 的 一 定 比 例 提 取 给 个人 。 1、 对 发 现 查 出 偷 水 、 偷 电 之 行 为 并 给 予 处 罚 ， 罚 款 部 分 按 10%提 取 。 2、 对 工 作 中 因 有 发 明 、 技 术 改 造 或 提 出 合 理 化 建 议 ， 给 公 司 带 来 经 济 效益 的 员 工 ， 参 加 集 团 公 司 献 计 策 、 做 好 事 “双十佳”评 选活动 。 并 按 公 司 文件规 定评 选奖 励 。 处 罚 ： 三、 工 作 迟到或 早退10 分 钟以内 处 罚 10 元， 10 分 钟以上处 罚 20 元;30分 钟以上者按 旷工 处 理 (30 分 钟以上为 半天， 1 小时后为 一 天)。 四、 旷工 半天， 扣发 本 人 一 天工 资， 旷工 一 天扣发 本 人 两天工 资;旷工 超过一 天以上做 自动 与 公 司 解 除 劳 动 合 同 处 理 。 五 、 消 极 怠 工 ， 工 作 时间 内 上网 、 打 扑 克 、 下 棋 或 干 私 活发 现 一 次 处 罚20 元。 六 、 无 正 当 理 由 ， 不 服 从 分 配 及 安 排 的 ， 按 旷工 处 理 。 七 、 打 架 斗 殴 ， 聚 众 闹 事 ， 影 响 工 作 并 造 成 影 响 的 ， 除 视 情 节 轻 重 移 交有 关 机 关 处 理 外 ， 单 位 将 据 情 节 给 予 一 定 的 处 分 和 经 济 处 罚 ， 因 触 及 刑 律 被 依 法 刑事 拘 留 的 ， 按 解 除 劳 动 合 同 处 理 。 八 、 利 用 工 作 之 便 以权 谋 私 ， 接 受 用 户 好 处 (包 括 喝 水 、 抽 烟 、 吃 请等 )， 一 经 发 现 除 返 还 或 赔 补 外 ， 发 现 一 次 处 罚 ...
