第 1 页 共 9 页 物 流 公 司 考 勤 管 理 制 度 为 严 格 公 司 劳 动 纪 律 ， 保 障 工 作 秩 序 顺 畅 ， 形 成 良 好 工 作 作 风 ，针 对 各 部 门 、 分 公 司 、 办 事 处 、 不 同 工 作 性 质 和 方 式 ， 力 求 做 到 既 有严 肃 认 真 ， 又 有 灵 活 实 际 、 有 章 可 循 的 考 勤 管 理 ， 特 制 定 本 考 勤 制 度 。 第 一 条 实 行 范 围 和 考 勤 时 间 ： 1、 全 体 员 工 均 在 实 行 范 围 内 ； 2、 员 工 上 、 下 班 必 须 记 录 考 勤 。 工 作 时 间 ： 上 午 ： 8： 00— — 12： 00 下 午 ： 13： 30— — 17： 30 第 二 条 考 勤 是 企 业 管 理 的 基 础 性 工 作 ， 是 计 发 工 资 奖 金 、 劳 保 福 利等 待 遇 的 依 据 。 公 司 的 考 勤 管 理 由 人 力 资 源 部 负 责 ，使 用 公 司 统 一 格 式 考 勤表 ， 统 一 考 勤 符 号 ， 逐 日 认 真 记 录 考 勤 。 第 三 条 考 勤 职 责 ： 1、 按规定 认 真 、 及时 、 准确的 记 录 员 工 考 勤 ； 2、 如实 反映本 部 门 的 考 勤 问题； 3、 及时 将本 部 门 考 勤 汇总上 报； 第 四条 考 勤 标准符 号 ： 出勤 ：√ 迟到 ：× 早退：◇ 旷工 ：⊙ 病假：+ 事假： △ 出差： ○ 在 工 地： ＃ 倒休： ▼ 休假： ☆（ 在 考 勤 表 下 方 标明 休假类 别 ， 婚 假、 丧 假、 产 假、 年 假、 第 2 页 共 9 页 工 伤 假 ） 第 五 条 各 部 门 、 分 公 司 、 办 事 处 应 在 27 日 前 将 所 负 责 考 勤 汇 总 上报 公 司 人 力 资 源 部 。 第 六 条 考 勤 档 案 管 理 ： 1、 经 部 门 经 理 、 人 力 经 理 、 主 管 副 总 、 总 经 理 审 批 后 的 考勤 表 ， 统 一 由 人 力 资 源 部 保 存 原 件 。 2、 所 有 请 假 审 批 表 、 外 出 登 记 表 一 律 在 人 力 资 源 部 保 存 原件 。 3、 各 部 门 、 分 公 司 、 办 事 处 的 考 勤 记 录 由 各 ...
