× × 公司猎头顾问测评指标体系设计 设计者：何佳琪 学号:********** 班级：劳保 1101 指导老师：*** 一、岗位简介（岗位说明书）： 猎头顾问职务说明书 岗位名称 猎头顾问 岗位编号 所在部门 猎头项目部 岗位定员 6 直接上级 猎头项目部经理 职系 营销 直接下级 猎头顾问助理 工资等级 三等 所辖人员 无 岗位分析日期 2014 年 5 月 5 日 岗位概述： 负责猎头项目目标市场客户的开发、候选人的搜选和推荐服务，客户档案资料的整理保存，该及人才库的录入和更新，宣传推广本公司的猎头品牌，完成公司下达的销售任务指标。 岗位职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责开发目标市场客户。 工作时间百分比： 20% 工作 任务 1.发掘客户需求，与意向客户沟通服务内容，谈判合作条款，签约落单； 2.根据业务发展需要，所开发客户逐步形成行业特色和服务优势； 3.整理客户档案，分类归档，保存完整。 职 责 二 职责表述：负责候选人的搜选、推荐工作。 工作时间百分比：60% 工作 任务 1.根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写《人才推荐书》； 2.组织客户和候选人的复试安排并及时跟进结果 ； 3.负责保证 期内候选人的在岗变 现 ，每 周 不 少 于 2 次 电 话 沟通； 4.候选人推荐过 程 的业务文 档备 案齐 备 ，保存完好 。 职 责 三 职责表述：负责服务费 的收 取 和客户关 系维 护 。 工作时间百分比：5% 工作 任务 1.按 照 业务流 程 规 范 撰写《雇 佣 信 》、《付 款通知 》等业务文 件 ； 2.按 照 合同 约定条款，及时收 缴 应 收 账 款； 3.与客户保持 良 好 的沟通，挖 掘客户潜 在需求。 职 责 四 职责表述：负责高 级人才库的信 息 录入及更新。 工作时间百分比：5% 工作 任务 1.筛 选电 话 沟通或 面 试过 的有 储 备 价 值 的人才信 息 ，按 要求录入高 级人才库； 2.获 取 录入人才的最 新工作信 息 或 联 系方 式 ，及时更新，保证 信 息 的有 效 性 ； 3.按 质 、按 量 完成人才库信 息 录入指标。 职 责 五 职责表述：负责培养猎头顾问助理。 工作时间百分比：5% 工作 任务 1.指导顾问助理收集行业动态和人才信息以及如何运用专业猎头搜寻方式（如Cold Call 等）有效的寻找合适的候选人； 2.负责顾问助理的日常工作安排与反馈。 职...
