内分泌科工作总结内分泌科半年工作总结 xx 年 4 月 23 日至今对于我们医院、内分泌科及我们个人来说都是一个转变、成长、奋进的阶段
在这个阶段中，科室遵循医院管理，坚持“以病人为中心，以提高护理服务质量”为主题的服务宗旨，深入开展护理优质服务工作，完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强质量控制，落实护理质量持续改进，实现了“零投诉、零纠纷”
现将半年工作情况总结如下：一、坚持“以人为本”的管理理念
1、善于授权，激励下属，引导大家相互关心、相互爱护；变科室管理为大家共同的工作
在工作中善于发现、利用每位护士的长处，创造机会让护士们扬长避短；各责任护士优势互补，形成了群体优化组合的良好局面
以上举措，在科室营造了一种松紧相宜的工作氛围
2、注重落实作为管理者的协助、支持、提供良好的工作环境和信息的功能，引导护士对自己的工作、学习、自我成长进行自我评价，强调自我管理，从而增强了护士责任包干制的自觉行为
3、科室全体员工团队精神好，目标一致
人才建设取得突破：李娟护师被评为岳阳市优秀护士，同时被评为院优秀护士，并授予“阳光天使”称号
二、加强业务学习，落实培训制度，努力提高内分泌科的护理队伍素质
1、已举行护理业务查房 2 次，率先在科室使用多媒体开展每月一次的 PPT 式护理查房和业务学习，对护理诊断、护理措施进行了探讨，并在其后进行学习心得、体会交流，以达到提高业务素质的目的
开展科室护理业务学习共 2 次，小讲课 6 次，内容以基础理论知识和专科知识为主
营造了浓烈的学习氛围，使科室护士们能自觉钻研业务
2、加强岗位技能的培训和考核
改变传统教学模式，对新护士、初级责任护士重视岗位技能培训，规范培训、考核内容，讲究实效，不流于形式，同时加强护士注重平时工作习惯的培养
对新护士实行“一对一”导师制，完成新护士教学月目标计划表，采取带教与自学相结合的方
