试卷名称：创新能力培养与提高1.单选题【本题型共 20 道题】1.以下公案，哪项是关于管理创新()A．3M 的创新产品B．IT 组织创建学习型组织和组织流程再造C．玫琳凯推销产品的成功D．SONY 公司基于市场开发新客户和产品2.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下()不正确A．创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B．信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C．组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D．专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果3.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员可以不具有以下什么样的特征()A．敏锐的嗅觉B．不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C．凶猛好斗D．群体奋斗4.在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确。A．高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求B．高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求C．高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求D．高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求5.创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题A．过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改进和产品平台的丰富化，使得新产品开发转变为短期行为B．过分关注价值增加，会忽视价值创造C．技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。D．技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高。6.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了 50 多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向()学习A．供应商B．竞争对手C．销售商D．科研机构7.以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的()A．组织性转化过程B．挑战决策机制C．扩展战略行为的范畴D．改进管理能力8.创新人员所需要具备的能力，不包括()A．高效的信息获取能力B．知识产权意识C．市场投资意识D．风险意识9.解决方案是在研究开发的()阶段中被执行的A．发射B．吸收C．收敛D．实施10.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构()A．创新精神与创新能力B．多元复合的实践能力C．获取信息和资源的商务技能D．独特的个性化11.对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于()A．拓展新的经营领域B．扩大技术能力C．使组织获得可持续的竞争优势D．支持和扩展现有的经营领域12.钢筋混凝土是属于...
