下载后可任意编辑2024 年工具及劳动保护用品发放制度1.劳动工具本着谁使用，谁管理的原则，非一次性消耗工具在工程开工时由公司统一发放，工程结束后返回。2.铁锹每名力工 1 把，施工中确因铁锹质量问题损坏的，可以以旧换新，如因使用不当或故意损坏的，按原价赔偿。3.___年___月___日前（不含___月___日）被公司录用的职工可领春秋季工作服___套、夏季工作服___件，在公司工作满___个月，工作服归个人所有；未满___个月超过___个月离开公司者，按原价的___%从其工资中扣除工作服款，工作服归个人所有；不足___个月离开公司者，公司按原价从其工资中扣除工作服款，工作服归个人所有。___年___月___日后（含___月___日）被公司录用的职工，不发给工作服。特别情况除外。4.焊工每___个焊工日发给焊工手套、眼镜各 1 付，焊帽谁领用谁保管，工程结束后交回，脚面防护套每人每年 2 付。5.美工用胶手套，根据工程实际情况，按需发放。6.安全带、安全帽，谁领用谁保管，工程结束后交回，如有损坏或丢失的，按原价从其工资中扣除。7.施工场地所用其它非一次性损耗用品，如卷尺等，由使用者到施工场地材料员处签字领用，用后交回。非人为损坏的，可以旧换新。2024 年工具的使用管理制度l、对公用工具各作业组应设立工具管理员，设立工具领取证，持工具领取证交旧领新，并记入工具领取证内。2、对个人工具建立个人工具领取证，持证交旧领新，并记入帐内。3、仓库设立工具管理帐(公用、私人工具)，月底将各组领取的工具(公私)记入帐内。4、凡在生产中使用的各类工具有以下情形之一的，都应扣罚。第 1 页共 2 页下载后可任意编辑(1)在服刑期间的罪犯和在生产岗位上的工人，工具有丢失，损坏或不经批准转让他人的，均按工具价值的 50～___％扣罚。(2)出监犯人交纳工具不全的、调换工种发现工具不全的，按工具价值的 60—___％扣罚。(3)在生产中发现破坏工具的(包括使用不当的)，破坏人写出书面检查，按原价赔偿或加倍罚款。(4)确因特别情况损坏或丢失工具的(如抢险、高空作业等),由本人写出报告,分管干部签字,监区审核,可酌情扣 20～___％的工具原值或免于扣罚。5、各班组应常常清理核对公私工具，发现问题，及时查出原因，如实向领导回报。 第 2 页共 2 页
