下载后可任意编辑2024 年干部人事档案审核整理工作总结根据___部___关于干部人事档案审核整理工作的安排部署，在市局党组和市局相关科室领导的精心指导下，强化措施，扎实工作，现将有关情况汇报如下。一、基本情况我局共有干部人事档案审核人数___人，其中，正科级干部___人，副科级干部___人，一般干部___人。二、做法和特点我局领导高度重视，大力支持，协调解决干部档案室 2 间，实现了库房面积达标和“三室”分开的要求，配备了防盗门窗、灭火器、温湿度表、空调等，为圆满完成干部档案审核整理工作奠定了坚实的基础。在干部人事档案审核整理过程中，我们本着对___负责、对个人负责的原则，严格根据各个工作阶段的具体要求，认真检查、核对、装订每一本档案，自始至终做到精益求精、慎之又慎。在干部身份认定上突出“准”字，对收集上来的归档材料都要严格___、核对，经过___凡有疑点的全部退回，并深化审核对象的相关单位实地调查核实。截至目前为止，审核登记人数___人，无问题的___人，需要调查核实的干部人数___人，已经核实完毕的干部人数___人。三、存在问题和今后打算尽管我们在干部人事档案审核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些问题。一是档案资料还存在不齐全问题。尽管我们在干部档案资料收集方面花费了大量心血，付出了艰苦努力，但是由于时间久远，一些不准确的材料又不能入档，致使部分干部档案中资料仍不完整。二是部分单位、个人对干部人事档案工作仍不够重视。下载后可任意编辑在今后的工作中我们将积极致力于建立干部人事档案工作长效机制，完善干部人事档案材料收集，强化人事档案日常动态（范本）管理，加快信息化进程，使干部人事档案管理工作再上新水平，再登新台阶。2024 年干部人事档案审核整理工作总结范文干部人事档案审核工作培训讲稿一、目前干部人事档案案卷存在的问题和开展审核工作的必要性近年来，干部人事档案工作紧紧围绕全党全国工作大局和___工作的中心任务，取得了明显成绩，较好地发挥了为领导决策服务，为干部人事工作，人才工作服务，为经济社会展服务的作用。但与新形势新任务的要求相比，干部人事档案工作还存在一些不相适应的问题，有些地方和部门对做好新形势下的干部人事档案工作重视不够，管理理念滞后，改革创新的力度不大，干部人事档案内容不能全面反映干部的基本情况，难以满足新形势下干部人事工作的需要。目前档案案卷内容方面存在的问题主要有：1、涂改造假等...
