1/6精品文档员工送温暖活动方案根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于 2011 年元旦春节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为：一.指导思想积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。二，活动时间2011 年 1 月上旬至 2011 年春节前三，覆盖对象面向困难群体，面向先进模范人物四、实施步骤1.深入开展调查研究。摸清困难职工数量、至困原因和利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。2、救助对象。重点做好以下 3 类对象的帮扶救助工作：（1）因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因致困的家庭；精品文档2/6精品文档3/6员工送温暖活动方案[篇 3]一、指导思想以建设“和-谐社会”为宗旨；以科学发展观为指导，采用丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全校的困难教职工切实感受到学校和工会的关怀和温暖。二、总体要求（一）高度重视，提升活动认识。“送温暖”活动是我校深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和-谐社会的重要内容，学校必须高度重视，真心实意为教职工多做好事实事。（二）组织慰问，严明走访纪律。“送温暖”活动要深入教职工，了解民情民-意，关心教职工反映强烈的实际问题，对困难教职工按程序救助，切实让群众得到实惠。（三）加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新学校管理紧密结合起来。除对困难人员的慰问外，同时对结对退休教职工实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到学校和工会的关怀。（四）专款专用。安排专项慰问金，对困难教职工进行慰问，做到应问尽问。三、慰问对象及标准根据困难人员的实际情况，”送温暖”活动对象包括困难职工和退休教职工。（一）困难职工 3 名（400 元/人）精品文档4/6（二）退休教职工 1 名（300 元/人）四、时间安排“送温暖”活动时间安排在 2011 年 12 月 15 日至 30 日期间，共分三个阶段：第一阶段：动员阶段（12 月 15 日至 18 日）。成立“送温暖”领导小组。工会主席刘士俊任组长，工会委员任组员。召开校内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。第...
