劳动纪律和规章制度【篇一：劳动纪律和规章制度】《劳动纪律和规章制度》“无以规矩、不成方圆”，是企业内部管理的指导思想
上海林道国际货运代理有限公司在国家法律、法规规定的范围内，制定企业管理规章制度
员工违反公司劳动纪律和规章制度，公司可给予相应处分，包括但不限于书面警告、经济和行政处罚；员工严重违反公司劳动纪律和规章制度，公司除了执行行政处罚外，公司可以解除劳动关系
一、作息和请假（一）标准工时工作制：每周工作 5 天，每周工作 40 小时
上午9:15—下午 18:00，午餐 11:45—12:30；公司各部门根据实际工作需要，并且在劳动合同法规定的范围内可以调整作息时间
（二）特殊工时工作制：因企业行业特点和公司自身经营需要，公司可以实行特殊工时工作制（已获有关部门批准），员工必须按照公司规定的工作时间、工作地点、工作标准完成工作任务
（三）员工享有国家规定的假期
所有假期均应按公司规定事先书面请假，公司按上海市有关规定发放工资
如因不可抗力而不能提前请假，则应电话通知部门经理或人事行政主管请假并告知考勤员（仅限于日常工作请假范围，其他假期除外），事后立即补办手续，特殊情况另行申报请假，未履行上述程序按旷工处理
1．法定节假日、公休日---无要求履行请假手续
2．病假---本人将病假单连同病历卡（复印件），上班即交人事行政部（病假 1 周以上的，休息第 1 周内交病假单），无病假单凭就诊病历卡按事假处理，门诊就医尽可能到居住地附近的区级医院或市级医院就诊（急诊例外）
3．年假---履行原则：（1）当年休完，确因特殊原因经公司批准可以隔年休完
（2）各部门应在不影响公司和部门正常工作情况下安排休年假
4．事假---提前 2 天（含）书面申请，经部门经理批准并及时考勤，公司按规定不支付事假期间的工资
5．婚假---提前一周向本部门提出书面申请，经部门经理批准后报人
