财务科科长绩效考核指标序号KPI本科室业务发展规划、工作计划及总结制订及时性指标定义评分计算标准1）在规定时间上交，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3) 介于其中按线性关系计算1）在目标值高5%及低15%的区间内浮动，得100分2）比区间最高值每提高 %，减分，累计最低至50分3）比区间最低值每降低 %，减分，累计最低至50分4) 介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算信息来源科室业务发展规划、工作计划、工作总结1按照医院整体要求，按规定时间完成业务发展规划、工作总结及工作计划的编写、上交2预算的准确性（1－科室实际发生值／预算值）×100%财务科统计报表3预算编制完成的及时性预算编制完成的时间比规定时间延迟的天数预算编制记录、签收确认记录4款项收支工作的准确性反映财务科资金收付工作出现差错的次数财务科帐薄、投诉记录等5款项收支工作失误给医院带来的损失由于工作的失误给医院带来的损失大小1）=目标值，得100分2）比目标值每增加元，减分，累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每降低 %，加分，累计最高至120分3）比目标值每提高 %，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算财务科款项收付记录6财务会计核算工作的准确性会计核算及相关报表数据中出现差错的次数财务科会计凭证、帐薄、报表7财务会计核算工作的及时性会计核算工作、财务报表完成比规定时间延迟的天数会计帐薄、财务报表财务科相关文件、财务科相关文件、资料、档案日常管理和使用过8资料、档管管理的规范性财务科相关统计9报表、分析报告、财务科相关统计报表、分析报告、财务报表上报财务报表上报的及时性时间比规定时间延迟的天数程中出现差错、遗漏、损坏、违规借阅使用的次数财务科文件、资料、档案、工作检查记录资料签收确认记录10成本费用控制率计算公式：...
