为加强对运营工作的管理.规范公交运营参与人员的服务行为.进一步提高企业管理水平.践行许昌公交“亲情、安全、满意”的服务理念•结合本企业实际情况•制定本办法。一、着装规定（一）、为树立和保持公司良好的社会形象•认真执行公司制定的着装管理规定。四季服装以公司所发为主•所有在岗人员在岗期间必须按规定着装。（二）、在岗着装要求：夏天着衬衣或者短袖、系领带；着衬衣时.不得挽起袖子或不系袖扣；着装时应衣着端正整洁•不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤、穿拖鞋、赤脚•不准袖手插兜.不准勾肩搭背、嬉笑打闹。（三）、禁止制服与便服混穿•着春、秋装必须着统一规定的衬衣应束腰•公司工牌应佩戴在左胸前适当位置上。（四）、严禁改变制服样式•因季节变换而更换服装•由公司统一确定换装时间。（五）、员工违反本规定的•除通报批评外•每次罚款 50 元；一个月连续违反三次以上的.扣发当月奖金。（六）、各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数 20%的.该负责人亦应罚 100 元。二、运营部岗位职责（一）、负责贯彻公司运营服务的各项管理规定。制定工作措施•落实上级管理部门和公司对运营服务工作的各项举措.定期对运营服务工作开展分析•不断提高运营服务质量。（二）、负责组织运营生产计划的编制、调整和修改.负责公司年、季运营计划的编制工作。（三）、负责公司运营计划的落实和运营生产过程中指挥调度的组织工作。（四）、负责公司公交线路网络的优化•以及线路开辟、延伸、调整的前期调查摸底工作.编写可行性方案及时上报。（五）、负责运营服务参与人员的培训工作。（六）、负责运营车辆的清洁卫生管理工作。（七）、负责公司各线路班次行车时刻表的审批工作。（八）、负责站点定位、命名•并督促有关单位做好站台、站牌的设置和维护工作。（九）、负责公司“精品线路”、“优秀线路”的培育和推荐工作。（十）、定期和不定期在一线职工中开展形式多样的“创优争先”劳动竞赛.提高职工爱岗敬业的责任心和荣誉感。（十一）、推广节能新技术.对单位油耗较高的车辆要分析原因.对症下药.督促降低燃油消耗•并对公司车辆与机具设备的选型购置有重要建议权。（十二）、掌握各线路不同时段的客流变化规律•对重大节假日和天气骤变对客流的影响要做好预案•及时调配车辆和运营班次•满足运力需求。（十三）、会同人力资源部、安技处搞好驾驶员资质审查工作•...
