抗压能力测评一、适用对象适用于老板 /总经理 /董事长、人力资源从业者、各业务部门经理
二、主要用途了解被测评人员的抗压能力如何
三、测评结果说明1、评分标准: 满分 100 分题号1-19202、结果评价83-100 分: 被测评人的抗压能力非常强,勇于面对挑战,善于自我调整,遇到困难都能够积极应对
65-82 分: 被测评人的抗压能力较强,除了事态严重时,多数情况都能够从容应对
47-64 分:被测评人的抗压能力一般,面对压力偶尔会选择逃避
28-46 分: 被测评人的抗压能力较差,不愿意改变自我,遇到困难容易退缩
“完全不符合”1 分5 分“不太符合”2 分4 分“有点符合”3 分3 分“比较符合”4 分2 分“非常符合”5 分1 分四、使用说明如果不是您本人自测,请仅把以下的测评问卷,发给被测评人员作答
收回答卷后,您可以对照以上测评结果说明算出总得分,得到被测评人员的最终评价
测评问卷请您根据自己的实际情况判断每一个问题,选出最接近的答案,画“√”
(限单选)被测评人姓名:部门:岗位:得分:1、 如果我无法更换现在的工作,那么即使这份工作再差,我也会努力让自己喜欢它
完全不符合B
完全符合2、 如果让我放弃眼前熟悉的工作,去从头开始接受某个新任务,我会感到很兴奋
完全不符合B
完全符合3、 我不怕别人在背后说我的闲话,因为我做事的目的并不是为了让他们感到满意
完全不符合B
完全符合4、 我喜欢做事,喜欢不停地工作,我享受工作,从中获得了真正的快乐
完全不符合B
有点符合比较符合完全符合5、我善于跟别人合作,巧妙地利用他们的力量来帮我解决麻烦,而不愿单打独斗
完全符合不太符合C