咨询公司企业文化 2014 年企业文化咨询公司前 30 排名根据权威机构对国内外众多咨询机构近三年客户数量、营业收入、员工规模等指标的综合比较分析，在管理咨询细分领域中的企业文化咨询模块前 30 强的咨询机构名单如下： 1. 普智经盛管理咨询 2. 北大纵横管理咨询 3. 华夏基石 4. 捷盟管理咨询 5. 和君咨询 6. 正略钧策 7. 麦肯锡 8. 罗兰贝格咨询 9. 波士顿管理咨询 10. 埃森哲 11. 科尔尼企业咨询 12. 毕博管理咨询 13. 宏略管理咨询 14. 汉普管理咨询 15. 盖洛普咨询 16. 翰威特 17. 零点研究集团 18. 美世咨询 19. 华南国际 20. 朴智管理咨询 21. 睿盛品牌 22. 铭略管理 23. 理实佳讯 24. 九略管理咨询 25. 长城战略研究所 26. 远讯咨询集团 27. 信永方略 28. 成伟 29. 中电力企业管理咨询 30. 汉鼎世纪咨询咨询公司企业文化文化上的共同点： 1 强调交流和沟通、和谐平等：咨询公司的员工工作量大，休息时间少，成员相互之间的平等和谐相处是促成工作成果的重要因素，也体现了公司，尤其是跨国公司对人才的一种终极关怀。 2 非常注重团队合作：一项咨询业务的成果往往是一个咨询团队合作完成，无论是知识结构的互补，还是不同实践经验的融合，以及来自不同行业和教育背景的人员思想的碰撞结合，都是以一个团队的姿态出现并成功收获战果。 3 强调创新和迎接挑战和快节奏的生活：任何一个行业都需要创新精神，尤其在咨询这个行业，更需要不断更新知识，随着环境和事态的变化作出相应的反应和别出心裁的对策，这样才能在咨询行业脱颖而出。 4 人员背景复杂，来自各个国家各个层面以及不同的学历背景：咨询顾问的一般很广泛，根据不同公司的具体要求，不同肤色和不同教育、行业背景的人员能汇聚在一个公司，进行团队协作，以更好的实现跨国界的业务咨询。 5 公司会着重强调生活与工作的平衡：在许多咨询顾问看起来，咨询师就像007 的生活。有任务时必须全力以赴，完成后则可以有大量时间享受自己的生活。需要注意的要点：随时更新自己的知识；不断提高商业敏感和行业洞察力；学会与不同的人交往，提高团队协作能力；诚信可靠，对客户和雇主忠诚。各著名咨询公司文化举例：麦肯锡——虔诚的咨询教士主要业务：帮助企业高级管理层诊断解决战略、组织机构和经营运作方面的关键性议题。使命：帮助企业总裁们解决他们最关注的战略、组织以及运作问题。咨询顾问担任充满独...
