下载后可任意编辑2024 年班主任工作经验总结范文执教以来,一直担任班主任工作
现在班主任工作也算是得心应手了
在长期的实践中,我也摸索出了一些经验:一班干___伍建设老师任命也好,民主选举也罢,首先要建立一支班干___伍
做到分工明确,大小事务有人管
其次,建立组长负责制
卫生有两个卫生班长,一个分管室内,一个分管室外,负责检查卫生
五个组长督促本组值日生做值日
学习有两个科代表,一人负责两排
分管四个组长
课上纪律,站队做操,正副班长负责
课前纪律,学习委员、副班长负责
班空纪律有值日班长负责
红领巾校服有分管排长负责
黑板报有___委员、宣传委员负责
班干部分工明确,各司其职
必要时指导班干部如何做,不要只是告诉他干什么,因为这不代表他会做
还要维护班干部,为班干部树立威信
当发现班干部做的不当时,可以单独谈谈,进行引导,不当着同学的面教育班干部,既维护了班干部的自尊,又有利于开展工作
当班干部犯错时,要一视同仁,不要搞特别
这样学生不会觉得老师有偏见,不会对班干部产生抵抗情绪
办干部受到相同的惩处,比杀鸡给猴看的效果还要好
因为孩子会觉得:班干部都受惩处了,自己假如犯同样的错误,更不可能得到原谅
二班级风气的建设1 团结
在处理学生之间的矛盾时,先让孩子自己想办法平息矛盾
假如孩子意识到了错误,就让他自己想法弥补错误
一般情况下我会问:“你觉得自己做的对吗
”生答:“不对
”“那就道歉
”“我道过谦了
”“原谅你了吗
”“你可以回去了
”孩子兴冲冲地走了
因为他得到了原谅
有时是孩子意识到错了,我让他道歉
再问受委屈的孩子:“你想原谅他吗
”一般孩子觉得自己得到了老师的支持,收到了道歉,也就不会在计较了
这样,矛盾很自然就化解了
对于强词夺理的孩子,抓住理说的他哑口无言,他就会败下阵来,老实认错了
这样处理问题,孩子喜爱,也不会对同学心生埋怨