下载后可任意编辑2024 年目标管理绩效考核工作总结一、关于___年局绩效目标管理工作情况___年，在市委、市政府的正确领导下，全局各绩效目标责任单位仔细贯彻落实中央、省、市各项方针政策，紧紧围绕局党组制定的绩效工作目标，团结拼搏，真抓实干，克难攻坚，开拓进取，取得了令人鼓舞的成绩。我局承担的全市___项绩效考核指标全部完成或超额完成，连续___年被评为全市绩效管理先进单位，郭世红、刘晓红、鄢春松、严暑英、任汉江___位同志被评为全市绩效管理先进个人;全局___家绩效责任单位承担的___项绩效指标也全部完成，办公室等___个处室被评为___年全局绩效管理先进单位。___年我局通过发挥绩效目标管理的“抓手”作用，强化责任的落实，激励各责任单位自我加压，奋发有为，促进了局党组确定的各项工作的顺利实施，为推动全市财政工作健康进展作出了积极贡献。其特点主要体现在以下几个方面:一是促进财政收入任务圆满完成。___年面对“目标任务重、减收因素多、增收压力大”的严峻形势，预算处、国库处、综合处、资产管理处、预外办等有收入任务的处室，迎难而上，精诚团结，密切配合，抓好___收入的计划管理，搞好协调服务，保证了财政收入均衡及时入库。___年我市财政收入实现新突破。全市财政收入完成___亿元，同比增长___%，连续___年增长率在___%以上。二是着力强化财政支出法律规范管理。各有关支出处室加强与部门单位的协调配合，严格预算执行，严格，支出进度和增幅管理，努力做到支出按月度、季度均衡支付，提高财政资金使用效率，有效地保障了行政事业单位正常运转，保障了农业、教育等法定支出的增长，保障了社保、就业、“十件实事”等民生投入，促进了社会各项事业协调进展。第 1 页共 10 页下载后可任意编辑三是积极深化财政财务改革。以推动行政管理体制改革为抓手，切实推动和深化收支两条线、预算编制、国库集中收付、政府采购制度等改革，在全省财___革与管理工作考核中，总分位居前列,被评为“优秀”。特别是作为全市行政管理体制改革重点之一的收支两条线改革，受到市领导的高度评价，苗书记亲自批示:“很好，这是今年(行政管理体制)改革四项任务中最先完成的，也是最彻底的一项”。四是切实加强机关作风建设。坚持以建设一支政治坚定、业务熟练、作风优良的财政干___伍为主线，以“内强素养，外树形象”为目标，不断改进服务态度和质量，___工作作风进一步改善。___年我局被省委、省政府授予“全省最佳文明单位”...
